在灵珠山街道祁连山路二社区，一种创新的基层治理模式把社区服务的新动能给激活了。这个模式被称作“双工联动”，它把专业社工和志愿服务深度融合在一起。为什么要搞这种模式呢？就是为了解决新时代基层治理中的问题。社区在服务资源分散、专业力量不足、群众需求响应滞后等问题上一直难以解决。灵珠山街道祁连山路二社区的做法给其他地方提供了借鉴。这个模式通过党建引领，把服务资源整合起来，推动服务供给从粗放式转向精细化。这个模式的核心是“红色引领、双工联动、资源共享、品牌带动”，它打破了传统行政化推动和缺乏系统规划的局面。社区成立了融合工作委员会，协调资源整合和项目推进，还动员在职党员参与志愿服务。这个机制既增强了基层组织的凝聚力，也把党的政治优势转化为实际效能。专业人才和资源的整合是“双工联动”模式的关键。社区通过职业资格培训、高校合作引入等方式，把多层次人才体系给建立起来。“一站多点、功能互补”的服务网络就是以党群服务中心为枢纽打造的。这个模式还针对老年人、儿童和新就业群体设计了品牌项目。例如老年人的助餐、儿童的教育和健康关怀、新就业群体的就业支持等都被纳入到精准服务中来。有数据显示这些服务已经覆盖老年群体日均200余人次，全年惠及新就业群体超500人次，儿童关爱活动开展了50余场。这个模式推动了基层治理主体的多元化和政府、社会、居民之间的良性互动。未来“双工联动”模式有望在更广泛区域推广。这个模式表明基层治理创新需要坚持党建引领与群众需求导向相结合。它让社区服务质量有了明显提升也让居民感受到了更多获得感和幸福感。未来还有更多地方可以借鉴这个经验把基层治理变得更加温暖民心凝聚共识的坚实平台。