湖南省长沙市芙蓉区，为了锻造一批高素质的年轻干部，近年来给140名新进人员和14名中层干部安排了24个小组来协同工作。芙蓉区注重从源头培养人才，给各个岗位补充了“新鲜血液”，把知名高校的研究生和高层次党政人才招引进来。长沙市芙蓉区委组织部通过高标准选拔、全方位管理、多平台培训，把选拔过程中的优点找出来。通过精准画像和分类储备，为年轻干部定制了个性化发展路径。 芙蓉区还建立了青年干部突击队，在实践中提升他们的能力。他们围绕经济发展、基层治理等重点领域组建队伍，派出14名中层干部担任副队长和小组长。通过参与重点项目建设、民生事项办理等一线工作，给他们锻炼成长的机会。为了确保干部健康成长，芙蓉区实施了严管厚爱政策。每年召开座谈会听取年轻干部的心声，还进行纪律教育和任前廉政谈话。 通过“青蓝结对共建”机制，让经验丰富的领导干部给年轻干部当导师。芙蓉区把考察和考核结合起来，给优秀干部提供更多机会展现自己。近两年提拔了40多名优秀年轻干部，其中四成是从突击队队员中选拔出来的。他们通过跨单位跨岗位交流来推动人尽其才。为了激励干部担当作为，出台了相关政策为敢闯敢试者撑腰鼓劲。这个举措激发了年轻干部干事创业的积极性。 此次行动打造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代年轻干部队伍。给城市高质量发展注入了年轻动能。