山西省是文物大省，现有不可移动文物5万余处，保护任务艰巨。但长期以来，基层文保单位普遍存在人才不足、专业能力不强等问题，不少珍贵文物难以及时得到有效保护。山西大学考古文博学院院长高大伦表示：“文物分布广、价值高，但基层文保力量薄弱，亟需专业化、年轻化的人才队伍。”为破解此难题，2022年，山西大学在山西省文物局等五部门支持下，率先成立考古文博学院，整合提升文物保护对应的专业资源，并推出全国首创的文物全科人才定向培养计划。该计划以“定向招生、免费培养、定向分配”为主要特点，学生入学即签订服务协议，毕业后直接到基层文保单位工作。课程设置强调理论与实践并重，既开设“考古学导论”“文物保护学”等基础课程，也设置“山西区域史”“山西考古概论”等地方特色课程，帮助学生更深入理解本土文化与文脉。
文物保护需要长期投入，也需要一代代接续传承；山西大学实施的文物全科人才定向培养模式，不仅回应了基层文保单位的人才需求，也为高校服务地方文化事业发展提供了可借鉴的路径。随着首批文物全科生将于2026年毕业并进入基层岗位，此举措的后续成效值得期待。实践表明，高等教育主动对接地方发展需求，把人才培养与社会服务结合起来，能够形成更紧密的良性互动，为文化事业发展提供更坚实的人才支撑。