2023年平果市税务局给10名青年干部吹响了备考的集结号，要把被动的“要我学”变成主动的“我要学”。在黄清妍拍摄的图片中，平果税务青年们聚在一起，由业务骨干讲解模考试题。分局长把青年们召集到会议室里，用真实的数据和案例来给大家算两本账：一是执法资格缺失带来的风险，二是一次性通过带来的职业机会。原本爱拖延的心态被紧迫感替代，局里还专门给每个人建立了思想档案，把压力变成了动力。食堂特意给考生加了餐，学习区的空调温度也调得舒适，心理老师每周都会过来辅导。 为了防止大家单打独斗，平果税务局把备考纳入了重点工作清单，建立了分管领导到业务股的三级链条。法制股负责统筹节奏，业务股负责提供干货，各科室还把高频考点做成了口袋书。大家利用碎片时间来学习：早读十分钟背口诀，午休半小时改错题，下班两小时做真题。为了防止工作和学习冲突，督导组会专门打卡陪学，每周还会通报情况。 为了提高效率，平果税务不用题海战术而是搞精准滴灌。局里提供了线上的微题平台和百色市税务局下发的网络课程。老带新的模式把抽象法条变成生活案例，比如发票丢了怎么办、所得税优惠怎么定。每做完一次模考，骨干都会组织专题分析找出知识盲区。 如今办公室里比学赶超的氛围很浓，大家晒笔记晒成绩形成了良性循环。三个月过去成绩单出来了：平均分提高了18分，优良率超过80%。这说明只要动员到位、部门协同、资源整合好就能把压力变能力。接下来平果市税务局会巩固经验做法，争取让每一个青年在2023年的考试中脱颖而出。