陕西旬邑这地方最近把“教、科、人”这三个词揉在了一块儿，打算靠这招激活县域经济的活力。在国家这盘大棋里，县域经济的好坏越来越成了关键一环。旬邑地处陕西省咸阳市北部，最近几年把教育、科技和人才当成了核心要素，打破了以前要素流动的壁垒，搞出了一套新路子。 先说教育这块儿，旬邑把提高教学质量当作培养人才的根基来抓，给教师的培训也上了档次。他们搞了个“双轨并进”的人才培养计划，通过高端研修、跨区域挂职还有影子培训这些不一样的方式，培养了一批骨干教师、学科带头人和教学能手。 为了促进教育公平，旬邑还在全国中小学人工智能教育实验区试点工作中脱颖而出，把成都七中的经验借过来了。全县推广“云课堂”，学生们能跟成都的学生一起上课、一起搞研究。学校还专门请来了30名科技前沿或产业一线的专业人士当科学副校长，定期给学生们讲科技课、搞科普实践。 为了学人家江苏泰兴的经验，县里还派了骨干校长去那边沉浸式研修，回来后就给本地的教育管理和课程改革孵化出了不少人才。 再来说说科技赋能这块。为了让科技创新和产业升级能连在一起动起来，旬邑出台了十条具体的科技扶持政策，还拿出了500万元的专项资金来支持研发到产业化的整个过程。 为了汇聚创新资源，旬邑联合浙江理工大学的专家工作站搞了个创新联合体。“旬邑县中医药资源研发检测公共技术服务平台”正在建着，“乡村振兴人才科创中心”也挂了牌。“秦创原科技成果转化旬邑基地”也开始运营了。有了这些平台和政策的红利，全县规模以上企业的研发费用投入比去年增长了327.2%。 引进了7家科技成果转化企业和1家科技服务企业落地之后，企业的发展梯次也出来了。5家企业进了瞪羚企业培育库，8个市级创新驱动重点项目也在稳步推进。其中那个硼中子俘获治疗（BNCT）中心项目的总投资高达7.67亿元。 服务机制也在优化中。专家们深入田间地头做指导和规划，一年下来办了50场培训咨询活动。通过政府、银行、税务三方联动给科技型企业提供贷款和咨询服务。 最后是人才聚智这块。旬邑依托“秦创原”等省级平台搞柔性引才机制。他们设“候鸟型”工作站、请“周末工程师”和“科技副总”来帮忙规划产业和提供技术服务。 同时也没忘了培养本地人才。整合了西北农林科技大学的科研资源和本地专家的力量组建了专家服务团围绕苹果和中药材搞培训开“田间学校”，把基层农技人员和“新农人”也给培养出来了。 为了留住人才，旬邑在住房保障、子女入学、安家补贴这些方面也都给了政策支持解决后顾之忧还搭建了产学研对接平台让人才和产业需求能精准匹配最大化释放他们的作用。 旬邑的实践告诉我们要推动县域经济高质量发展就得把教育、科技、人才之间的隔阂打破用系统改革促进要素深度融合通过教育夯实人力资本根基科技搭建产业跃升阶梯人才激活创新核心引擎就把生态资源和产业基础变成了竞争优势给其他地方提供了可借鉴的“旬邑方案”也为乡村振兴战略贡献了基层智慧未来怎么巩固成果扩大开放应对新挑战就是旬邑要接着答的题了。