在春节后用工需求集中释放的关键节点，山东省聊城市打出稳就业"组合拳"。
2月28日，2026年"春风行动"暨就业援助季在水城之眼摩天轮南广场拉开帷幕，这既是落实国家稳就业政策的具体实践，也是服务地方经济发展的务实举措。
当前，经济持续回升向好背景下，人力资源市场呈现结构性特征。
一方面，制造业转型升级催生大量技术岗位需求；另一方面，高校毕业生规模持续高位运行，农村转移劳动力就业压力不减。
为破解这一供需矛盾，聊城市人社局联合7部门及东昌府区政府，提前谋划、精准施策。
启动仪式现场，312家优质企业组成的招聘矩阵格外醒目。
涵盖高端装备制造、现代服务业等重点产业的1.1万个岗位，既包括研发工程师等技术岗位，也设置了操作工等基础岗位，形成多层次岗位供给体系。
特别设立的人力资源服务展示区与用工调剂专区，有效促进劳动力资源跨区域、跨行业优化配置。
值得关注的是，活动创新采用"线上+线下"融合模式。
通过同城速聘平台开展的直播带岗活动，将招聘信息实时传递至更多求职群体；非遗技能展示区则生动呈现传统技艺与现代职业教育的结合路径。
据统计，现场发放政策宣传资料逾万份，劳动仲裁等咨询服务台前始终人流不断。
某智能制造企业人力资源总监表示，随着新生产线投产，企业急需补充50名技术工人，"今天收到的简历质量超出预期，政府搭建的这个平台确实解决了我们的燃眉之急"。
多位求职者也反映，相比往年，今年提供的岗位类型更丰富，薪资待遇更具竞争力。
分析人士指出，此次活动的成功举办凸显三个显著特点：一是政策协同性强，多部门联合发力形成服务闭环；二是供需匹配精度高，通过大数据分析实现岗位智能推荐；三是服务延伸度广，将短期招聘与长期职业规划指导相结合。
这种模式为破解"就业难"与"招工难"并存问题提供了有益借鉴。
就业连着民生冷暖，也牵动发展大局。
把节后用工“关键期”转化为稳就业“发力期”，既需要更多岗位供给，也需要更精准的服务、更完善的保障与更有针对性的能力建设。
随着公共就业服务体系不断升级，供需对接将从“热闹一时”走向“常态长效”，让劳动者就业更安心、企业用工更顺畅、城市发展更有底气。