中国重汽集团国际有限公司近日启动2026届春季招聘，这是公司加快国际化布局、提升国际竞争力的重要举措。 中国重汽是国内重型汽车和军用重型车辆的主要生产基地，拥有50余家下属公司和4万余名职工。作为公司的对外贸易窗口，中国重汽集团国际有限公司成立于2001年11月。"一带一路"倡议推动下，公司国际业务实现快速增长。2024年出口重卡13.5万辆，同比增长4%，出口销售收入452亿元，同比增长6%，连续19年蝉联国内重卡出口首位。 公司国际布局已覆盖170多个国家和地区，建立了遍及非洲、东南亚、中东、独联体、拉丁美洲等地区的营销网络。目前设有100个海外办事处、10家子公司，在90多个国家发展226家经销网点，建立29个境外合作生产工厂，境外产能达5万辆。同时拥有24个全球配件中心库，形成了完整的销售和售后服务体系。该全球布局的扩大对国际化人才提出了迫切需求。 本次招聘主要面向机械类和语言类专业的2026年本科及以上毕业生。机械类专业包括车辆工程、交通运输、机械设计制造及其自动化等；语言类涵盖法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等多个语种。非语言专业应聘者需达到英语六级以上水平。 招聘岗位分为国际营销岗和国际售后岗两类，均主要面向驻外岗位。国际营销岗负责产品调研、市场推广、销售网络构建和经销商维护；国际售后岗负责售前产品配置、故障诊断维修和技术培训。两类岗位均要求具有责任心、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应长期驻外工作。 薪酬上，公司提供具有竞争力的待遇。入职一年内薪资为7000至15000元/月，驻外岗位在12个月后根据业绩可达25至35万元/年，驻外补贴为73至113美元/日。此外还提供六险二金、公寓和租房补贴、出国保险、带薪休假等完整的福利保障。 随着国际业务不断扩张，公司对懂技术、懂语言、懂市场的复合型人才需求日益增长。尤其在"一带一路"倡议深化的背景下，沿线国家和地区的市场开发需要大量具有本地化服务能力的团队。此次招聘正是公司应对国际竞争加剧、市场需求多样化的主动举措。
中国重汽此次招聘不仅是为自身发展储备人才，更是探索产教融合培养国际经营人才的新路径。当更多中国企业建立起专业化、本地化的海外团队，"一带一路"倡议下的国际产能合作将获得更坚实的人力资源支撑，这对推动中国制造业国际竞争力提升意义重大。