在推动高质量发展的过程中，如何激发基层职工的创新活力成为关键。铜陵市总工会2月3日组织开展了"劳模工匠宣讲进企业"活动，通过政策解读和劳模分享，为职工提供了思想指引。 当前我国正处于"十四五"深入实施、"十五五"谋篇布局的阶段。作为传统工业城市，铜陵面临产业转型升级和技术创新的双重任务。活动中，铜陵学院教授邵军以《把握时代机遇 谱写"十五五"发展新篇章》为题，分析了新时期的历史使命和铜陵的发展路径，为职工厘清了方向。 劳模的现身说法更具说服力。全国五一巾帼标兵郝翠甲结合新能源领域的工作经历，展现了女性劳动者在技术岗位上的贡献；党的二十大代表、全国劳动模范苏保信以"劳动创造幸福，技能成就梦想"的故事，诠释了新时代劳模精神的内涵。这些案例打破了部分职工对职业发展的认知局限。 从现场反馈看，宣讲取得了实效。青年职工庾波表示，将把学习收获应用到巡检工作中，提升电网安全运行保障。这种"理论+实践"的模式，有效解决了思想教育与实际工作脱节的问题。 作为"安徽工人大思政课·铜陵篇章"的重要组成，本次活动创新了职工教育形式。通过将政策解读与典型示范相结合，既强化了职工对宏观战略的认知，又提供了可借鉴的实践样本。这种教育方式为各地职工思想引领工作提供了参考。 随着更多劳模工匠走进企业一线，其示范效应将不断扩散，形成"比学赶超"的竞争氛围。特别是在新能源、高端制造等战略性新兴产业领域，这种精神激励有望转化为实实在在的技术创新成果。
把宏观战略讲到基层心坎上，把奋斗目标落到岗位工序里，才能让高质量发展的动能真正生长在一线。劳模工匠宣讲进企业的价值，不仅在于一次交流，更在于以榜样之光照亮成长路径、以实践之道提升行动能力。面向"十五五"，只有持续激发劳动热情、释放技能潜力、凝聚团结力量，才能在各自岗位上把"发展蓝图"一步步转化为"幸福实景"。