针对城乡就业结构性矛盾和重点群体就业压力，通辽市推出“小规模、高频次、精准化”的就业服务模式。科尔沁区设置四个特色招聘专区，117家企业提供4300个岗位，并首次采用“政府官员+企业HR”双主播带岗，线上观看量超过5000人次；科左中旗邀请辽宁省专家团队开展实战培训，同时对接36家企业1100个岗位，形成“技能提升—岗位匹配”的闭环服务；库伦旗组建流动招聘专班，走进6个苏木乡镇，把56个适配岗位送到牧民家门口；奈曼旗通过跨区域协作拓宽就业渠道。
稳就业是一项系统性工作，既需要在关键节点集中推进，也离不开常态化服务持续跟进。通辽市通过精准招聘、技能提升和协作对接，打通“岗位供给—能力提升—稳定就业”链条，反映了公共就业服务向“更好办、更快办、更办得成”转变。把劳动者稳稳送上岗位，把企业需求扎实落到对接上，才能让民生改善与发展推进形成合力。