中国农业银行湖南省分行作为农业银行系统的一级分行机构，目前已形成覆盖全省的服务网络。
据介绍，该分行现辖分支机构875个，拥有员工近1.5万人，在服务"三农"和地方经济发展中发挥着重要作用。
此次春季招聘的启动，反映了分行在新发展阶段对人才队伍的持续需求。
本次招聘规模为192人，分为两大类岗位体系。
其中，城区业务类岗位主要包括城区客户经理岗和城区综合业务岗，旨在为城市金融服务体系储备零售金融、对公金融营销、财富管理、投行资管等领域的专业人才。
乡村振兴类岗位包括县域客户经理岗和县域综合业务岗，重点面向县域金融市场，培养绿色金融、业务运营等与乡村发展紧密相关的人才队伍。
此外，两类岗位均涵盖信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、行政管理、人力资源等支撑性职能岗位，形成较为完整的人才需求结构。
从招聘条件看，分行主要面向2025年、2026年毕业的国内外大学本科及以上学历毕业生，个别地区可招聘大专学历应届毕业生，要求应聘者在2026年7月31日前完成学业。
对于国内高校毕业生，需取得毕业证和学位证；对于国外高校毕业生，需提供毕业证和国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
在品德素质方面，应聘者需品行端正、诚实守信、遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。
分行还强调，欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭的大学生应聘，这一举措充分体现了农业银行服务乡村振兴、促进社会包容发展的社会责任担当。
招聘流程设置为报名、笔试、面试、体检、签约录用五个环节，其中报名时间自即日起至2026年3月31日24时，笔试初定于2026年4月中旬举行。
应聘者需登录中国农业银行招聘网站或通过"中国农业银行人才招聘"微信公众号在线报名，每人最多可投报两个岗位。
分行强调，上述官方渠道是唯一授权的招聘信息发布平台，其他渠道均未获授权。
值得注意的是，分行在招聘公告中特别提醒应聘者谨防诈骗。
分行明确表示，招聘为公开招聘，无任何形式的内推，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
这一系列措施旨在维护招聘的公平公正，保护应聘者的合法权益。
分行还将通过招聘网站站内信和手机短信等方式与应聘者沟通，要求应聘者准确填写联系方式并保持通讯畅通。
分行保留根据岗位需求变化、报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
这一灵活的安排机制，有利于分行根据实际业务发展需要科学配置人才资源。
中国农业银行湖南省分行的此次招聘，不仅是一次人才选拔，更是金融支持地方经济发展的生动实践。
在乡村振兴与金融创新的双重背景下，青年人才的加入将为湖南金融业注入新活力，也为国家战略的落地提供了坚实支撑。
如何通过人才队伍建设推动金融服务提质增效，将成为未来银行业发展的重要课题。