人力资源社会保障部搞了个大动作，专门给全国的大学生找工作。这次行动一共给527.9万个岗位做了精准对接，一共联系了26.2万家用人单位。结果呢，309.1万人投了简历，71.8万人初步达成了就业意向。这就是政策引导下的活跃表现啊。 这次行动主要针对2026届的大学生、以前没找到工作的大学生还有那些去基层服务项目的人。人社部门把人力资源服务机构、产业园和人才市场这些资源整合起来，推动就业服务升级。流动管理司的相关负责人说了，这次行动把人力资源服务机构的专业优势和渠道作用发挥得很充分，通过市场手段和社会协作把就业支持体系搞得更健全了。 这次行动有三个特点：第一是岗位归集力度大了。各地围绕先进制造、数字经济、康养托育这些产业领域，系统性挖掘岗位资源。通过举办五千多场线下招聘会，把岗位信息定向推送给毕业生。这样一来，毕业生的选择空间就大了。第二是数字化服务场景创新多了。行动引入了AI、大数据这些技术手段，推广AI求职顾问、智能一体机之类的设备。还搞了七千多场直播带岗活动，形成了线上线下融合的服务生态。这样一来，供需匹配的效率就高了。第三是宣传和风险防范同步加强了。各地开展了1.3万场就业指导、政策解读等活动，曝光了一些求职陷阱和虚假招聘案例。这样一来，就业环境就更安全有序了。 人社部门表示接下来还会完善就业服务长效机制，强化重点群体的监测和帮扶工作。在经济社会发展的背景下不断完善公共服务、激发市场活力是稳就业、促发展的重要支撑。