“背对背”调解解决基层干部履职难题

最近,周至法院通过一种充满善意和文明的方式解决了一个基层干部的履职难题。事情源于五年前,某村村委会拖欠某公司30万余元的工程款。这个案件进入执行程序后,新成立的村委会和村主任老李因债务问题被采取限制高消费措施。这个限制高消费令给老李的工作带来了很大困难。老李表示他并非恶意逃避债务,只是因为行政区划调整导致的历史遗留问题。为了解决这个问题,承办法官多次深入村子进行实地走访调查。在确认了新村委会的实际情况后,执行法官启动了“背对背”调解模式。经过几轮沟通和协商,双方最终达成了和解协议。申请人同意解除对老李的限制高消费措施,给村委会一些时间筹款;老李代表新村委会承诺积极筹措资金并按协议分期还款。这次和解解决了困扰老李已久的履职难题。申请人代理律师感慨地说,这种结果比单纯强制执行要好得多。 周至法院在这次事件中展示了善意文明执行的理念。他们既坚守法律底线又兼顾基层实际情况。通过释法明理和沟通协商来化解对立促进共赢。这一案例为司法和基层治理的融合提供了生动样本,为乡村振兴提供了有力司法保障。 作者是王健,编辑是许沥心,责编是郑黎波审核姚启明。