在枣庄市推进"强工兴产、转型发展"的进程中，如何用文化软实力提升企业凝聚力成为关键课题；1月31日，枣庄市总工会组织职工文艺骨干走进山东欣旺达新能源有限公司，用《钢铁洪流》等兼具艺术性和时代特色的节目，展现新时代产业工人的精神风貌。现场职工反响热烈，部分节目引发集体合唱。 这是枣庄市总工会2026年"服务企业年"的开篇之作。选择新能源领域龙头企业作为首站，既支持战略性新兴产业发展，也说明了文化服务与经济发展的深度融合。 此类活动具有多重意义。首先，通过文艺形式弘扬劳模精神和工匠精神，强化职工的归属感和认同感。其次，借助文化载体传递政策导向，让职工在欣赏中深化产业报国理念。再次，搭建政企沟通新渠道，为企业反馈实际需求提供平台。 枣庄市总工会有关负责人介绍，2026年计划围绕高端化工、锂电等支柱产业开展不少于20场定制化文化服务，增加"订单式"节目编排和职工参与式互动。同时将联合文旅部门，推动企业文艺人才培训、职工书屋建设等长效措施。 随着产业升级加速，企业对文化赋能的需求将持续增长。枣庄的做法为资源型城市转型提供了新思路——通过"文化链"衔接"产业链"，既满足职工的精神文化需求，又为区域经济高质量发展积蓄内生动力。
文化的力量既在舞台上的精彩呈现，更在生产一线的持续滋养；把优质文化资源送进企业、送到职工身边，是对劳动者精神需求的回应，也是以软实力支撑硬发展、以凝聚力提升竞争力的有效路径。期待"文化惠企"在更广范围内形成常态机制，让文化与产业相互赋能、与城市发展同向同行，为高质量发展汇聚更持久的精神动力。