问题：艺术照进现实的治理痛点 春晚小品《又来了》中，“溜达鸡”一词成为讽刺少数干部敷衍应付的形象符号。剧中养鸡户多次奔走于各部门，却屡屡遭遇“研究研究”“协调协调”的搪塞推诿，生动映照现实中群众办事难的困境。这类“软推诿”看似合规合程序，实则折射出形式主义、官僚主义的深层问题。 原因：机制缺陷与作风顽疾交织 分析显示，“溜达鸡”式作风的形成，既与考核机制偏重过程、轻结果有关，也受部门壁垒、协同不畅等因素影响。部分干部把“按程序办事”变成“拿程序挡事”，用流程齐全掩盖不作为。更值得警惕的是，此类行为隐蔽性强、界定和追责难度大，容易长期存，逐步削弱基层治理效能。 影响：信任损耗与发展阻滞 此类作风带来三上危害：一是群众合理诉求被拖延搁置，民生问题久拖不决；二是政府公信力在反复“空转”中被消耗；三是地方发展机遇因效率不足而错失。某省12345热线数据显示，2025年涉及“推诿扯皮”的投诉同比上升23%，从侧面印证问题的严峻性。 对策：系统施治破解顽疾 根治问题需多管齐下： 1. 考核导向革新：建立以问题解决率和群众满意度为核心的考评体系，推行“一线工作法”考核； 2. 流程再造攻坚：推进跨部门数据共享，在20个高频事项试点“首接负责制”，明确牵头单位； 3. 监督问责强化：纪委监委开展“作风整治专项行动”，对典型案例公开通报，形成震慑。 前景：以实干开新局 随着“十五五”规划实施，多地出台《基层减负增效二十条》，通过厘清权责清单、建立“吹哨报到”机制等举措，推动治理效能提升。专家指出，2026年作为马年，更应倡导务实进取、加快落实，把小品引发的社会关注转化为治理改革的实际行动。 ### 结语： 从舞台到现实，“溜达鸡”的走红既是民意的放大镜，也是改革的催化剂。干部愿不愿担当、能不能把事办成，群众感受最直接、评价最真实。只有让制度更好地支持实干者、约束懒散者，推动问题及时解决，“门好进、事好办”的治理新气象才能真正落到基层、落到群众心里。
从舞台到现实，“溜达鸡”的走红既是民意的放大镜，也是改革的催化剂；干部愿不愿担当、能不能把事办成，群众感受最直接、评价最真实。只有让制度更好地支持实干者、约束懒散者，推动问题及时解决，“门好进、事好办”的治理新气象才能真正落到基层、落到群众心里。