通过一项小型调查，深蓝信息发现，有95%的HR对Python这门编程语言表示出浓厚兴趣。因为对于HR来说，数据驱动时代已成为现实，而Python成了必修课。在一次与HR的交流中，深蓝信息提出问题：如果有新技能可以快速掌握，你会选择Python吗？仅仅两天时间，110位HR给出了明确的反馈，其中95%的人选择了Python。这个数字背后，揭示出大家对技术提升的强烈需求。 在这些受访者中，人力资源部门负责人超过20%。他们每天都要和各种数据打交道，比如考勤管理、预算分配和人才评估等。这些场景都是Python大展身手的舞台。根据年龄层划分来看，30-39岁的HR对Python最感兴趣。他们既有丰富的工作经验，又有学习新技术的热情。 HR们希望借助Python来解决实际问题。他们的需求主要集中在三个方面：一是数据计算，快速提取、统计、计算和预测；二是数据呈现，将表格转化为可视化图表供领导查看；三是操作层面的优化，自动发送邮件、催办任务以及报警等重复性工作。 为了帮助HR们学习Python，深蓝信息还提供了一系列学习资源，包括线上课程、线下沙龙、短视频、微课和实战案例等。HR们给出评论说：只要学习形式不枯燥，他们就会坚持下去。 对于零基础的HR来说，可以先学习Excel和VBA这两个工具。这两个工具在电脑上很容易找到，并且门槛相对较低。深蓝信息之前分享过一些工具如生日祝福邮件、BP匹配等都是基于VBA实现的。只要按照模板稍微修改两行代码就能运行起来。 如果学会了VBA再学Python的话，语法迁移成本会很低。因为它们有很多相似之处。深蓝信息认为编程只是一个翻译器而已，在人力资源数字化转型过程中真正重要的是连接业务需求和数据的能力。 最后深蓝信息计划用业余时间拆解真实场景中遇到的问题并给出相应的解决方案和代码实例供大家参考。想要获得HR版Python入门资料的话可以关注深蓝信息公众号和视频号即可获取最新内容和资讯。 让代码成为你新的语言吧！让数据替你说话！