中国海军某部把年终检查搞出了名堂，让大家都觉得心里有数。李迎澳带着机关检查组去了所属的一个营，这次检查没那么乱套了。他们拿着那份叫《年终检查实施方案》的文件，一项一项地对照着看，当场打分还现场点评，把基层的问题揪得那是一个准。带队的于江川说，这次检查最明显的变化就是“按条目”检查、“看细则”打分。部队领导给解释说，今年他们特别讲究精细化、科学化和规范化。他们把机关各部门的人凑到一起，提前就把这份《实施方案》给订出来了。 这份方案就像一个检查明细表，每一项内容都有特别详细的说明和分值。这样一来，检查组下去检查基层工作的时候就有规矩可循了。往年搞年终检查，也有个大纲之类的东西，但那个界限太模糊了。一些基层官兵反映说，大家情况不一样、任务重点也不一样，有时候检查起来就像是用了把不一样的尺子量到底。像做思想教育工作这种事，因为检查的人不一样，最后结果可能就有高有低。 为了解决这个问题，这次部队在准备阶段下了很大功夫。机关各部门根据法规条令把重点梳理出来了，还请军队院校的专家帮忙论证。最后定下来的方案里列了4大类几十个检查细则。不光有具体的检查内容和分值建议，还把官兵对教育的体会和建议这些软指标也当作重要参考。 最近王晓虎去某个营检查时发现那里的安全教育形式太单一了。他和营长骨干们一起分析了原因，建议他们把营队里的风险隐患梳理出来编成微视频或者微故事来宣传。现在官兵们正忙着排练“军营安全我来说”故事会呢。 采访中好几个基层干部都跟记者说，这个年终检查就像是给他们做了一次年度体检。检查组不光帮他们找毛病还对症下药。比如某营刘营长拿出的工作笔记里就写着“探索走开‘部队+家庭’联教共育路子”，还有“把VR技术应用于情景教学”。这些建议已经成了他们改进工作的好帮手。 这个报道是解放军报记者吴安宁和特约通讯员付康写的。