山东潍坊潍城区人力资源和社会保障局最近启动了一个叫做“开门红”的技能赋能专项培训计划。他们跟潍坊旗帜职业技能培训学校联手办的这个事，就是想把山东这个地方的就业和创业工作搞得更实、更稳。咱们都知道，就业是大伙儿生活的根本，而技能就是找工作的基础。现在各地都在琢磨怎么提升大家的职业技能呢，因为高质量发展跟稳就业保民生是分不开的。 潍城区这次干得挺扎实，打破了以往那些老套的培训模式。以前那种光讲理论、不练手的做法早就过时了，“开门红”计划就很突出“实战、实用、实效”，这一点很关键。尤其是创业培训这一块儿，培训老师没把那些没用的概念灌输给大家，而是找来了真正有经验的人来上课。他们拿一大堆真实的创业案例当教材，手把手教大家怎么搞市场调研、定项目、写计划书。课堂不仅是听老师讲课的地方，更是大家一起想点子、打磨方案的工坊。老师通过讲例子加演示工具的方式，帮着学员把那些抽象的创业知识变成了能具体动手干的思路和蓝图。 课程安排也跟得上现在的市场变化和新业态的趋势。除了教大家怎么创业的通用能力之外，还开了微视频制作、AI内容生成工具应用、中式面点技艺、养老护理这些课。这样既满足了数字经济时代搞短视频创业或者用AI帮忙干活的需求，又把餐饮服务、康养护理这些民生保障的技术基础打牢了。这就给了学员更宽的路子选，真正做到了“授人以渔”。 学员反馈怎么样是最直观的检验标准。参与培训的李先生就说，那个手把手教写商业计划书的环节对他特别有帮助，帮他理清楚了校园文创小店怎么运营。跟他一样的学员也都根据自己的兴趣和手里的资源，在搞线上服务或者乡村电商上找到了突破口。这说明培训不仅教会了本事，还把大家的信心给拉回来了。 潍城区这活儿没干完就完了，他们打算建一个能持续支持的生态系统。人社部门以后会带着更多优质的培训机构一起跟进，建立起对学员长期的跟踪服务机制。后续还要盯着创业担保贷款、税收优惠、一次性创业补贴这些政策去精准对接市场资源，把孵化平台和产业园区连起来用。这就是要把从学本事到有项目、再到能挣钱的整条链条给打通。 这个“开门红”计划其实就是基层落实就业优先战略的一个例子。它把提升技能跟市场需求结合在了一起，把培训跟后续扶持连在了一起，看得出政府部门主动作为的决心。想把培训的效果变成劳动者实实在在的竞争力和收入增长点，这事儿得慢慢来、得下功夫才行。希望以后能多总结出这样的经验来推广给大家用。