哎，这事儿真让人有点想不通。你说说，为啥欧美那边40岁以上的人找工作就这么容易呢？最近网上好多网友都在聊这个话题，咱就来看看大家伙儿怎么说吧。 其实说白了，还是因为咱们的劳动技能更新换代太快。你前两年学的那一套，过几年可能就没用了。像那种修bp机的行当，从bp机到大哥大、小灵通，再到普通手机和智能手机，产品都换了好几代了。在中国，人那么多，企业当然能挑那些便宜又有干劲的年轻人用，你要是不干，后面排队等着干的毕业生都不知道有多少呢。你说这欧美有这么多劳动力吗？ 有位网友就说得挺实在的：咱们这儿就是人太多。现在每年毕业的大学生都有1000万，出生人口才800多万。大部分岗位给刚毕业的学生培训培训就能上手了，工资低还听话。所谓的经验根本没什么大不了的价值，随时都能被替代。就是那句话：你不干？有的是人抢着干！不过等到20年后劳动力大幅减少的时候，情况肯定能好点。欧美其实就是提前进入了这个阶段。 不过啊，咱们也不能光这么看。为了给年轻人多点工作机会，咱们才把门槛卡得严一点嘛。刚毕业的小伙子小姑娘刚步入社会，工作经验少得可怜，要是不用这种办法分配一下工作机会，他们基本上很难找到饭碗。所以有时候卡年龄也是为了把资源给更多年轻人。 还有一点就是中国的高科技领域还是太少了。大家觉得自己引以为豪的经验其实没多大用，90%都是圆滑世故，10%才是真正的技能经验。真正有价值的经验还是不怕失业的。 各位觉得我说得对吗？评论区里来聊聊呗！