四川成都有个求职者，向品牌沪上阿姨咨询社保和试用期这些问题，结果遭到了HR的辱骂。那个HR说话很刻薄，“找个班上吧”，“一辈子dgm”，“随便举报”。这事儿让人看了挺心寒的。这个品牌怎么能这样对求职者呢？这完全是缺乏尊重啊。事情发生在2月26日，四川成都那边。 最近网上热传了一些截图，HR跟求职者聊天时，言语非常不尊重。比如“找个班上吧”，“一辈子dgm”，“随便举报”。我真的是无语了，HR怎么能这么说话呢？这些话给求职者留下了深刻的印象，也损害了品牌形象。 事发后，沪上阿姨给出了解释，说是沟通中发生了误会。但其实这个说法根本站不住脚。询问社保和试用期这些问题是很正常的权利，不是什么误会能解释的。 而且事件解决后，HR给求职者道歉了，还取得了谅解。但是舆论中对此有很多质疑声音。“取得谅解”这个词用得很微妙。有些原谅其实是迫于压力才做出的决定，并不是真心实意的谅解。 这次事件给企业敲响了警钟：HR应该保持职业素养和尊重人的态度。如果连基本的尊重都做不到，那这个企业肯定走不远。毕竟员工都不能体面地工作，顾客又怎么能期待得到良好服务呢？（2026年2月26日来源：正在新闻）