春节到了，富裕县紧紧抓住这个“黄金期”，吹响了人才的集结号，想要把在外的人才都给引回来。为了落实人才强县的战略，富裕县把这次春节期间在外人才返乡探亲当作一个机会，给他们准备了一系列活动，让他们能和家乡的发展结合起来。这次活动主要分为四个部分：一是精准摸排，建立县、乡、村三级联动的联络体系，通过上门走访和线上沟通的方式，把在外人才的信息都摸排出来。现在这个数据库里已经有3307个人才的信息了。二是通过举办10场春节专场座谈会，邀请企业家、行业精英还有高校学子们回来叙叙旧，让他们知道家乡的发展动态。通过这些座谈会，增强了他们对家乡的归属感。三是提供政务实习岗位给53名返乡大学生还有让238名富裕籍学子开展研学活动。这样可以让他们了解家乡的变化，激发他们回来自学建设的热情。四是组织专场招聘会和线上招聘专栏把岗位推送出去，让返乡人才就业创业更加方便。 伏靖超、吴洁浩这两位记者报道说，富裕县一直把人才工作摆在重要位置上，“雁归富裕”这个品牌建设得越来越好。这几年富裕县已经回引了1462名青年人才返乡就业创业，还培育出了23个优秀的返乡创业项目。这些人才和项目分布在产业发展、基层治理还有民生服务等领域里面。这个给县域发展填补了很大一部分缺口。接下来富裕县会持续优化引才、育才、留才还有用才这个全链条服务体系。 为了让更多优秀的人回到富裕县发展，“雁归富裕·才筑振兴”返乡人才系列活动让整个县城充满了活力。这个时候富裕县还吸引了45家用人单位参与招聘会还有发布了125个就业岗位呢。