根据山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的鲁人社字〔2025〕119号文件,2025年度齐鲁首席技师选拔工作已圆满完成。
经过逐级推荐、严格选拔、全面考察和社会公示等规范程序,孟景等150名在生产一线从事技术技能工作的优秀人才脱颖而出,获评本年度齐鲁首席技师。
在此次选拔中,德州市表现亮眼,共有8名技能人才成功入选。
他们分别是:山东德实建筑工程有限公司杨玉桐,山东华鲁恒升化工股份有限公司李风娟,泰山体育产业集团有限公司王伟,山东百龙创园生物科技股份有限公司杜倩,德州德药制药有限公司刘秀朋,山东德州扒鸡股份有限公司张庆永,德州天元集团有限责任公司于其洋,以及德州福临居餐饮管理有限公司马龙龙。
从入选人员的行业分布来看,德州此次获评的技能人才涵盖了建筑工程、化工、体育用品制造、生物科技、医药制造、传统食品加工、装备制造及餐饮服务等多个领域,既有传统产业,也有新兴行业,充分反映了该市产业结构的多元化发展态势和技能人才队伍建设的全面性。
值得关注的是,8人中有2名女性技术工人入选,体现出女性在技能领域的出色表现和日益提升的地位。
据了解,齐鲁首席技师制度建立于2021年,是山东省为加强高技能人才队伍建设而实施的重要人才工程。
该制度面向在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验的优秀人才,要求入选者业绩贡献突出,在全省乃至全国本行业领域具有影响带动作用并得到广泛认可。
该项荣誉每年选拔一次,管理期为4年,入选者将获得相应的政策支持和待遇保障。
近年来,山东省高度重视技能人才培养工作,不断完善技能人才选拔激励机制,通过设立齐鲁首席技师等荣誉称号,进一步提升技能人才的社会地位和职业荣誉感。
这一制度的实施,对于激发一线技术工人的工作积极性,引导更多青年人投身技能岗位,推动制造业高质量发展具有重要意义。
德州市此次8人入选齐鲁首席技师,既是对该市长期以来重视技能人才培养工作的肯定,也为全市技能人才队伍树立了榜样。
这些优秀技能人才的成长经历表明,在制造业转型升级、经济高质量发展的时代背景下,一线技术工人通过刻苦钻研、精益求精,同样能够实现个人价值,获得社会认可。
他们的成功将激励更多技术工人立足岗位,钻研技术,为地方经济社会发展贡献智慧和力量。
从传统工匠到现代技师，从单一技能到复合型人才，德州8名齐鲁首席技师的成长轨迹，映射出中国制造业转型升级的人才需求变迁。
当越来越多的技术工人站上荣誉殿堂，不仅意味着个人价值的实现，更标志着技能型社会建设迈出坚实步伐。
在高质量发展背景下，如何让技术工人的创新活力持续迸发，让工匠精神深度融入产业血脉，仍是需要持续探索的时代命题。