霍煤集团为了更好地把党组织建在一线，直接把煅烧车间党支部搬到了1300℃的高温煅烧炉旁。这支部是通顺碳素公司的，是通辽市霍煤集团通顺碳素公司煅烧车间党支部。这个党支部给每一条生产线都融入了“最强党支部”提质升级和“揭榜领题”的理念，运用“党建+”的思维把安全、创新、生产紧密结合起来，创造出了“熔炉1300℃”这个品牌，让基层党组织成为推动企业高质量发展的强大力量。这个党支部把提升产能和增加利润作为发展的主要方向。他们通过组织党员学习和开展头脑风暴会议，把党中央关于国企改革的精神转化为具体行动，促使党员们具备创新意识和创新能力。他们还通过精准控制炉温、余热回收等技术手段来提升产能，去年他们还增加了两项盈利点：冬季余热采暖和蒸汽外卖，这两项给公司增加了300余万元的收益，等于多了一条隐形生产线。为了提高工作效率，这个党支部决定进行“减法”操作。他们把“为群众办实事”作为常态化工作来开展。党员们带头解决了煅烧炉自动调温系统的难题，这个系统不仅稳定了产品质量指标，还减少了员工劳动强度30%。同时他们也实施了脱硫湿电项目，让尾气排放得到改善，让环保罚款变为环保奖励。这个党支部还通过各种活动让党员成为“移动课堂”，技术成为“硬通货”。他们把每次活动都变成了比赛和课堂相结合的形式，劳模和工匠在现场拆解难题，新员工们也可以通过学习实践来拿奖。两年来这个支部获得了通辽市“最强党支部”、霍煤集团“先进集体”等荣誉称号，个人奖项也很亮眼。为了消除隐患，这个党支部决定进行“除法”操作。他们以公司的“安全巩固提升年”为契机，把政策信息及时传达给班组员工。通过车间例会、班前班后会、微信群推送等多种方式加强意识形态和民族团结教育。党员带头开展“人人查隐患”行动，一年揪出200余条隐患并全部整改完毕。在未来发展中，煅烧车间党支部又列出了新的“揭榜清单”：智能煅烧炉二期、余热深度利用、碳材料绿色制造等项目。每个项目都把党建工作写进方案和考核指标中去。1300℃的炉火映照着支部旗帜，也照亮了企业高质量发展的道路。