问题：开元后期，姚崇、宋璟等强势宰相相继离开中枢后，宰辅的来源与风格发生了明显变化：有人凭边功入相，有人因理财见用，也有人循资历守成；表面上看，这是因人设岗、各尽所长；但从史实脉络来看，宰辅更替频繁、用人标准摇摆，折射出最高决策层在"敢谏"与"顺旨"、"能干"与"可控"之间长期难以取舍的困境。玄宗对近臣说"吾貌虽瘦，天下必肥"，强调以纳谏换取治理成效；却又坦言"顺旨则寝不安，力争则寝乃安"，道出他对权力制衡的需要与对权力掣肘的警惕始终并存。
开元年间的四位宰相，才具各异，命运不同，却共同注解了同一套用人逻辑。萧嵩以顺从换取长久，宇文融以才干换取短暂，裴光庭以制度迎合君意，韩休以刚直满足需要。皇权的运作从不以单一标准衡量臣下，而是在不同时期、不同需求之间灵活调配。铜镜前那句"天下必肥"，既是一位君主的自我表达，也是一套权力逻辑的自我注解。历史的价值，正在于透过这些留存的细节，看清权力运作的真实面貌，进而在更长的时间维度上理解制度建设与人才培养的深层意义。