2月26日至27日，佛山市三水区人力资源社会保障局（即“三水区人社局”），不远千里跑到贵州黔东南州的岑巩县和镇远县去，搞了个“春风送岗”的活动。这主要是想给三水这边的企业招招兵买马，顺便帮贵州老乡们找个好工作。 在岑巩县，他们搞了场2026年的“春风行动”现场招聘会；在镇远县，又弄了个三水区的专场。这两场招聘会加起来，有1000多人过来找工作。结果是386人表示愿意干，还拿了简历去谈。 三水区这次给贵州那边派了11家好公司，他们带着755个各种类型的岗位赶过来。这些岗位既有做机器的，也有搞服务的，还有新材料方面的。企业老板们也很热情，站在外面递资料，给大家讲解工资待遇、怎么升职、公司对员工咋样。很多贵州人拿着简历仔细看，特别关心三水区企业好不好、前景亮不亮。 负责招工的黄丽琼副局长说，搞这事儿既是听上级的话，也是为了巩固脱贫成果、搞乡村振兴。三水这边工厂多、服务好，是打工创业的好地方，欢迎老乡们过来扎根。 光靠招一批人还不够，得把路子走宽。这次三水区人社局不光是把招聘会搞到了岑巩县和镇远县，还分别跟那边的人社部门开了个会。大家坐下来一起回顾了2025年都干了啥，还聊了聊以后怎么干。黄丽琼介绍了过去一年在怎么合作、怎么稳岗、怎么培训等方面的成绩。 接下来，大家会在完善机制、校企合作、异地培训、搞共享员工这些事儿上下功夫，多交流多配合，解决招工过程中的难点堵点。计划里写着要持续跟岑巩县和镇远县合作，用各自的优势把稳岗拓岗工作做好，让这条路越走越稳、越走越远。