把人留在广州，广州不缺政策和生活的闭环。它用策略和人情味把人“留住”。从最初的“智力广交会”，到全球海交会的首站，广州总能率先吸引人才。最近的中共广州市委十一届十三次全会给出了答案：建设人才强市，把广州打造成国际人才首选的落脚地。中国海外人才交流大会暨第22届中国留学人员广州科技交流会，这一活动从1998年开始，历时22年，吸引了来自140多个国家和地区的5万多名高层次人才。这些人把广州当作回国的第一个落脚点和创新创业的梦想实现地。这个故事要从2001年说起，周振在留交会的时候提出要做中国人自己的质谱仪，结果他就获得了颜光美教授和中山大学的支持。后来在开发区的帮助下，这个项目从科学城零租金办公开始发展。到现在，禾信仪器质谱产业化基地已经封顶，很快就能实现年产220台高端质谱仪器。范建兵是哥伦比亚大学遗传学博士，他从美国回来后选择了广州生物岛落户。他说这里产业链完整、营商环境一流、生活成本友好。在他注册公司那天，开发区工作人员全程陪同办理各种手续。如今基准医疗和钟南山团队联手启动了肺癌早诊早筛项目，员工的平均房租支出也只是北京上海同行的60%。 洪尔榕带着全家从香港搬到了广州天河区的人才公寓。政府帮他找学校、找保洁甚至还接送孩子。这样的服务让他感觉自己像住在星级酒店里一样轻松自在。天河区的管家式服务也给了他安全感。这次洪尔榕的小树林心理服务有限公司迅速在粤港澳大湾区扎根发展。 广州一直在给人搭建舞台而不是单纯给优惠。他们在产业布局上提前布局，放大“超强科教”和“硬核产业”的叠加效应。比如他们有82所高校，在校本专科生数量达到108.6万人全国第一；20家国家级重点实验室和241家省级重点实验室全省第一；还有186家在穗科研机构占全省63.1%；高新技术企业突破1.2万家。 政策组合拳也是关键一环。2019年广聚英才计划提出了19项创新举措：给高层次人才职称评定开绿色通道；允许外地城市转入广州工作的人原积分继续计算；开发区还提供工商注册、税务实名、租房入学等一条龙服务。 生活成本方面也是相当吸引人才的地方。尽管GDP增速领先其他城市达到6.8%，但是房价和日常消费却低于北上深。《中国城市人才吸引力排名2020》显示，广州人才净流入量占全国总量比例逐年攀升，去年更是在一线城市中最高。 截至2020海交会报名结束的时候，近3000名博士报名参加了这个活动，其中54.9%拥有博士及以上学历。目前在广州工作的“两院”院士有115名、高层次人才1224名、外籍高端人才3117名、还有7056位人才绿卡持有者。这个数字还在持续增长中。 广州的抢人游戏不仅仅是给优惠政策，而是给舞台和机会让你发挥才能。他们通过产业布局、政策创新、生活成本和情感认同来拆解一个引育留用保考评的闭环系统。 从1998年开始，中山大学教授颜光美联合海外人才首创“智力广交会”，成为海交会雏形；到如今吸引全球140多个国家和地区5万多名高层次人才把广州当作“归国第一站”，再到2001年周振在留交会提出做中国人自己的质谱仪梦想获得支持并发展至今禾信仪器质谱产业化基地即将投产；范建兵从美国回来选择落户广州生物岛并和钟南山团队联手启动肺癌早诊早筛项目；洪尔榕举家从香港搬到天河人才公寓享受管家式服务并迅速发展小树林心理服务有限公司；再到数据显示近3000名博士报名参加此次海交会，还有54.9%拥有博士及以上学历；目前在穗工作的“两院”院士115名、高层次人才1224名、外籍高端人才3117名、人才绿卡持有者7056位； 从政策创新到生活成本再到情感认同，“广州抢人全攻略”的核心就是把人留住。他们打造了一张引育留用保考评的闭环系统来实现这一目标。 最后，用这组数据来总结：在过去的四年里广州人才净流入占比连续提升并在去年达到了一线城市中最高水平。数据显示从1998年开始到现在已经有5万多名高层次人才把广州当作梦想实现地；115名“两院”院士、1224名高层次人才还有外籍高端人才3117位都在为这座城市贡献力量；还有7056位人才绿卡持有者在为城市发展添砖加瓦。 这座城市通过持续发力证明：拥有顶尖人才就拥有未来；而留住顶尖人才就能赢得现在。“广州抢人全攻略”不仅仅是吸引人才而是要把他们留下并发挥出最大的价值来推动城市发展。