22名合工大经济学院的金融硕士和102名院校经理人，被科大硅谷纳入麾下。3月15日在合工大翡翠湖校区卓越工程师学院的一楼报告厅，陶伟拍摄了现场画面。这次是安徽高校第一次开技术经理人创新实验班，科大队长把实验班和经济学院连在一起举办。安徽省科技厅相关人员发言，指出了技术经理人是把技术变成产品的人，而不是简单中介。科大硅谷公司董事长吴海龙则补充，现在的技术经理人需要懂得技术价值，找到变现路径，还能给项目找资金。他们需要的是多方面的综合能力。之前三个部门联合发布通知，鼓励安徽高校开展技术经理人方向的金融硕士培养，合肥工业大学经济学院便开始行动起来。第一批22名学员都是金融硕士，他们要跟着三个导师学习：学院老师、工科院系专家还有金融领域实务导师。同时还要求学员深度参与实际项目，甚至跟组实践半年或一年。合肥工业大学经济学院副院长时省解释说：“产业需要什么样的人，我们就照着那个样子去培养。” 目标是三年后，能培养出“毕业即成才”的高素质技术经理人。这次开班仪式上，张根文发布了《技术经理人能力培养框架》。而科大硅谷公司也给学员提供实训资源、行业头部企业资源以及专业投资机构资源。学员可以在这些地方实习和锻炼自己。 科大硅谷技术经理人事务所自去年成立以来，设计了从院校经理人到职业经理人的协同发展路径。目前已经吸纳了102名院校经理人、面向全国签约43位资深技术经理人以及在公司内部聘用76位技术经理人。开班仪式后，吴海龙给22名学员上了一堂课《有组织成果转化和技术经理人》，学员们听得非常认真。他们身后是一个从实验室到生产线的安徽创新生态正在加速形成。