河南杞县把人力资源服务创新当成推进城乡融合发展的引擎，摸索出一条新路子。国家要促进区域协调发展，这就得把城乡融合这件大事办好。开封杞县利用本地人力资源丰富的优势，把人社工作当成打破城乡二元结构、推动要素交换和资源配置的重要手段，进行了不少有效的探索。这样一来，“杞县实践”就形成了。 就业是老百姓最关心的问题，也是城乡融合的稳定器。杞县给大家搭建了一个覆盖全县、贯穿所有环节、辐射各个领域的公共就业服务体系。把服务重心往下沉，资源向基层倾斜。通过组织“春风行动”和“金秋招聘月”这些品牌活动，搭建起了连接城乡劳动者和省内外企业的桥梁。2025年，全县办了46场招聘会，320多家企业参与进来，一共提供了2.8万个岗位。结果是城镇新增了7353个工作岗位，2924名失业的人重新找到了工作。 除了给大家找活儿干，杞县还忙着提升技能素质。2025年搞了2.2万多人次的职业技能培训。通过加大创业担保贷款力度，给125个项目放贷3657万元，创业带动就业的效果越来越明显。 社保是保障城乡融合发展的安全网。杞县一直努力扩大社会保险覆盖范围，特别关照新业态从业人员和灵活就业人员这些群体。2025年完成了19.2万人次的养老待遇资格认证。社保服务也在向数字化转型推进，这一年新增了9457张实体社保卡和13.7万张电子社保卡。通过“一网通办、一窗通取”的模式，办事更方便了。 人才是城乡融合发展的核心动能。杞县坚持需求导向，根据重点产业发展和民生短板引进人才。2025年引进了9579名急需紧缺人才。同时也注重本土化培养订单式培训本地人留得住用得上。 维护劳动者合法权益是保障公平正义的基石。2025年处理了497件欠薪投诉举报案，追回了776名农民工被拖欠的868.13万元工资。处理劳动争议案件300件调解成功率95%，法定时限内结案率100%。 从织密就业网到筑牢社保网，从汇聚人才流到保障权益线一系列举措环环相扣，都指向了人的全面发展与福祉提升这个核心目标。展望未来持续深化改革聚焦城乡要素融合就业质量提升社会保障公平可持续公共服务优化等任务肯定能打破壁垒为中国式现代化县域实践筑牢民生根基。