咱们就把时间拨回到2023年2月10日，那天乐陵二中里有位叫史志鹏的2023级学生，高高兴兴地捧回了学校发的3公斤猪肉当作年货。这肉不光是奖励，更是让家长们觉得脸上有光，有不少家长专门跑学校来当面感谢老师，“这不光让孩子们开心，全家都跟着沾光”。每年春节前，全校得有500多名优秀学生能领这块肉，这招虽说实惠，但其实背后是乐陵二中对学生进步的真心认可。 记得4年前，当马丙瑞校长刚接过乐陵二中的担子时，校园里的气氛那叫一个压抑。当时能考到本科线的多是学音乐体育美术的特长生，学校名声在外不大好，老师和学生都提不起劲儿。可现在你再看这地方，满眼都是充满朝气的学生和秩序井然的课堂。乐陵市委和市政府可没少出力，专门在财力紧张的情况下给学校建了新校区。等到2023年9月新校区正式投用后，好多家长都愿意把孩子留下来了。 新盖的教学楼高大漂亮，宿舍也亮堂得很，这地方现在已经成了师生们学习和生活的大家庭。这几年为了让老师队伍更有活力，乐陵市政府还引进了301名年轻教师。马丙瑞校长看在眼里特别高兴，他知道这些变化不光是修了房子换了设备，更是市委给的大力支持。 咱们再说说学校怎么用心育人。“以学生为中心”在这里可不是空话，老师们想出的点子都挺实在。为了让奖励落到实处还能让家里人高兴，学校就用猪肉这种大家都爱吃的东西来代替奖状。每到春节前送肉的时候，每个孩子都能看见自己的努力被看见了。 课堂教学也变得不一样了，现在推行“6+1”高效课堂模式，老师少讲学生多练。学生们积极性提上来后，平时的生活安排也挺有章法：每天跑操锻炼、课间做主题演讲、每周还唱红歌……这些琐碎的日常就像春雨一样滋润着孩子们的心田。 最让人佩服的还是这所学校的教师队伍。他们以前士气低落得很，现在可是人人都在争着往前冲。学校给老师过集体生日、帮忙解决生活难题、及时帮困难户……这些暖心的做法就像给老师撑起了一把伞。 为了让老师干得好还能拿得到好的回报，学校还专门搞了一套公平公正的评价体系。评优评先、评职称和发绩效全都看教学实绩和学生进步情况。“干多干少不一样”的风向标把大家的干劲都给激发出来了。 站在新的起点上回想这四年走过的路，马丙瑞说学校能翻身靠的就是在困境中定了个大目标并逼着自己去改。虽然现在招生人数多了不少，未来三年要带着更多基础薄弱的孩子一起努力追赶，“这肯定得付出更多心血”，但二中师生的信心特别足。（贾鹏 于春芝 苏安矗）