在福建省厦门市高校思政教育基地的排练厅里，一群青年学子正通过沉浸式话剧《星火》再现1926年中共厦门大学支部的创建历程。该场景折射出该校"以史育人"的深层考量——在高等教育高质量发展的新阶段，如何激活红色资源赋能立德树人根本任务。 作为中国共产党早期活动的重要策源地，厦门大学始终将红色基因作为办学育人的精神底色。校党委书记张荣院士指出，学校近年来实施的"时代新人铸魂工程"，通过构建"理论学习-实践淬炼-文化浸润"三维体系，使全校师生党员培训覆盖率提升至100%，26个党建项目获省级以上表彰。这种将组织优势转化为育人效能的实践，正是回应"强国建设中的高校担当"这一时代命题的关键举措。 在材料科学与工程学院实验室，张金宝教授团队刚完成钙钛矿太阳能电池稳定性研究的第37次实验验证。这位放弃国外优渥条件归国的青年学者，同时担任教工党支部书记，其团队突破性成果发表于《科学》期刊，折射出该校"双带头人"培育机制的显著成效。数据显示，近五年该校涌现4支黄大年式教师团队，教师党支部书记中具有高级职称者占比达82%，形成党建与学术相互促进的良性循环。 从嘉庚楼群到翔安校区，党建与科研攻坚的融合正在催生创新裂变。全球首支戊肝疫苗的研发团队负责人夏宁邵教授回忆，项目攻关期间临时党支部驻扎实验室，党员带头实行"三班倒"工作制。这种"把支部建在科研链上"的模式，推动该校在新能源、生物医药等领域产出一批原创性成果，其中12项技术达到国际领先水平。 面对新一轮科技革命与产业变革，厦门大学正构建"大党建+大科研"协同体系。通过实施"领雁计划"优化基层党组织设置，建立跨学科联合党支部，该校国家自然科学基金立项数连续三年保持全国高校前十。分析人士认为，这种将政治引领力转化为科技创新力的实践，为中国特色世界一流大学建设提供了可复制的经验样本。
百年党建历程既是精神传承史，也是创新发展史；厦门大学的探索证明，高质量党建与学术科研可以深度融合、相互促进。当红色基因融入大学文化，当党员初心转化为科研动力，高校就能在服务国家战略、推动科技自立自强的征程中找准定位、担当使命。这正是厦门大学百年办学经验中最值得借鉴的核心启示。