就在2025年的今天，国网宿松县供电公司把党的二十届四中全会精神真正落到了实处。国网宿松县供电公司党委给出了一个明确的目标，要通过党建引领来让企业实现高质量发展。这个月，国网宿松县供电公司搞了一场活动，把2025年度的十佳“党建+”课题给展示出来。这个活动不仅是展示成果的平台，还把纪律监督给深度嵌入进去，让党建和业务互相促进。 这次发布会围绕品牌建设、综合管理、青年培养、安全生产、运维保障还有客户服务这六个方面进行展示。这些课题都是从基层选出来的，各党支部通过演讲陈述和多媒体演示等形式展现了党建课题的成效。营销党支部的《宿电速办 电亮松滋》这些课题因为有创新性和实效性，获得了不少奖项。这说明党建工作已经不再是简单地围着中心转，而是真正融入到中心去了。 值得一提的是，公司纪委办公室在这次活动中起到了监督护航的作用。纪委提前介入和全程跟踪每个环节。申报阶段他们会核查课题是否真实合规；评审过程中他们会监督评分标准执行和评委履职情况；发布现场他们还会确保流程公开透明。活动结束后纪委还组织廉政谈话，给参评单位强化纪律底线意识。 国网宿松县供电公司党委一直在深化“皖电先锋党建+”工程，推动各项重点工作同频共振。2025年以来他们建立了“党建+监督”联动机制，把纪检职能嵌入到业务全过程中去。这次创新实践体现了新时代国有企业党建工作的三个特点：课题化、过程化还有实效化。“课题发布+嵌入式监督”的模式为基层党建如何避免“两张皮”问题提供了解决方案。 这种模式把严肃与实效结合起来，在全面从严治党的背景下既强化了国企的“根”和“魂”，又为行业提供了高质量发展的样本。国网宿松县供电公司通过监督护航赋能创新探索出了一条适合自身发展的道路。接下来他们还会把“皖电先锋”品牌建设得更深入一些。 总之，宿松县的这个经验告诉我们：只要把党建做实了，就能转化为生产力；做细了就能增强凝聚力。这种探索不仅是对宿松县供电公司自身发展的一次检验也是给其他企业提供了借鉴和参考案例。