国家正在推动编外人员的清理工作，把“清退制”的倒计时拨到了前面，让教师和护士得时刻提高警惕，毕竟这铁饭碗失去了以前的保障。现在找工作本来就不容易，大学生越来越多，大家都想考进体制内安稳过日子。进去之后只要不犯大错就能一直干到退休，还能拿不错的养老金。单位里除了正式编制的人，还有不少编外人员在工作。为了把编制人员的工作态度管好，这次要把编外人员彻底清退掉，给老师和护士带来了新的职业压力。 这是为了理顺人事管理的规矩，好让临时工不再越权或者违规办事。编外人员的工资和福利通常由财政或者单位经费来掏腰包，全国这方面的开支一年大约有800亿元，占了财政支出的6.3%。现在经济情况不太好，地方财政又紧巴，这种钱肯定要压缩掉。有些单位人太多太杂导致效率低，把那些非核心的活交给社会上的机构来做，能让大家办事更顺溜些。 这次主要清理的是老师和医生。各地的做法不一样，主要是看当地的财政状况和编制规定来定具体办法。这几类人是重点清理对象：2023年1月以后没走正规程序就雇进来的；单位里的编外人数比规定的指标多出10%以上的部分；医生里面只有中专或大专学历但还没拿到执业资格证的，或者教学质量不达标、考得也不好的；还有医院的导医、学校的后勤这些非技术窗口岗位上的人；最后就是那些长期不在岗混日子的人。 这些数据和情况都是从网上找来的信息拼凑的文章作者没有针对任何实际情况或组织国家个人的意图文章里说的那些规矩和法律条文作者也不认可文章的真实性作者也不负任何责任也不会承担法律责任也不讨论文章中的观点行为就以上内容产生的问题作者一概不负责也没有间接的法律责任。