“三八”国际妇女节前夕，清溪镇以一场荣休座谈会，向长期扎根基层的妇联工作者致敬；活动以“暖心相聚 共话初心”为主题，既是对个人职业生涯的阶段性总结，也为基层妇女工作接续传承提供了一个重要契机。作为改革开放前沿的工业强镇，清溪镇常住人口超30万，女性占比48.7%，外来务工女性群体规模较大。过去十年间，与会退休干部平均服务年限达15年，主导调解家庭纠纷逾2000宗，组织技能培训覆盖1.2万人次，对应的工作与基层治理效能紧密相连。镇党委委员陈广莲在致辞中表示，这些老同志探索形成的“流动妇女权益保障三级联动”“家校社协同育人圈”等机制，已成为全市妇联系统的参考案例。 分析认为，荣休仪式常态化背后有三上现实需求：其一，基层妇联正处于新老交替阶段，需要让经验能够系统传承；其二，新时期妇女儿童权益保障议题更趋多元复杂，亟须汇聚更多实践智慧；其三，服务乡村振兴中“发挥妇女半边天作用”的要求，需要更细化、更可操作的抓手。座谈会上，退休干部提出“数字化维权通道建设”“新业态女性职业健康保护”等建议，聚焦当前工作的难点与短板。 这种代际交流也带来明显效果。一方面，公开致谢与表彰增强了基层工作者的职业认同感，现场多位年轻干部表示受到激励；另一方面，退休干部将以“顾问”身份继续参与重点工作，通过“传帮带”把群众工作方法和实务经验传递下去。镇妇联主席黄慧介绍，今年将建立退休人才库，系统整理口述工作史，转化为可用于培训的教材。 面向下一步，清溪镇计划将座谈成果落地为三项行动：提升“妇女之家”服务站点功能，试点智慧化维权服务平台，推进家风建设三年专项行动。相关举措也将结合粤港澳大湾区建设背景下的人口结构变化，推动形成更包容、更可持续的妇女发展支持体系。中山大学社会学系教授周敏表示，此类基层探索为应对快速城镇化进程中的性别平等与社会治理议题，提供了可借鉴的实践样本。
一代人有一代人的使命与担当。多年坚守在基层妇联一线的女性干部，用日复一日的投入支撑起社区治理与民生服务的细节。荣休，是一个阶段的结束，也是经验与精神延续的开始。当组织的关怀与个人的付出在座谈会上交汇，留下的不只是对过往的回望，更是对未来的托举。妇联工作的力量，正是在这样的传承与接续中不断积累、生长。