春节假期刚过，返岗务工人员集中出行的高峰期随之而至。面对此关键时期，三都水族自治县主动作为，将就业服务从被动应对转变为主动出击，构建起覆盖信息发布、组织出行、岗位对接、政策支持的全链条服务体系。 信息精准覆盖是做好返岗服务的前提。该县发挥新媒体传播优势，通过微信公众号、抖音、微信群、QQ群等多个平台，滚动发布岗位信息和补贴政策，累计推送500余条就业信息。同时在各乡镇赶集日设置宣传展台，向过往群众发放2万余份宣传资料，实现了线上线下相结合、覆盖面广的信息传播格局。这种"指尖+地面"的双向发力，确保了就业政策和岗位信息能够精准触达每一位潜在务工人员。 组织化出行大幅降低了返岗成本和风险。2月22日至3月4日期间，三都陆续发出8趟免费"点对点"返岗专列，共运送300余名务工人员前往广东、浙江等用工大省。从出发前的志愿者引导，到上车时的专人协助安检，再到候车区的绿色通道安排，每一个环节都反映了人文关怀。这种"一站式"的返岗服务模式，不仅解决了务工人员抢票难、转车烦的问题，更让他们感受到了政府的贴心照顾。 现场招聘会成为岗位对接的重要平台。在城南社区举办的"春风行动"专场招聘会上，来自江苏、浙江、广东、福建等地的优质企业汇聚一堂，涵盖新能源、制造、轻纺、护理、技术、管理等多个行业的2万余个岗位供求职者选择。300余人在现场与企业达成就业意向，实现了供需的有效对接。这场招聘会不仅为企业提供了人才储备，更为搬迁群众提供了在家门口选择心仪工作的机会。 政策激励继续激发了务工人员的返岗热情。对于选择自驾返岗的务工人员，该县推出了每车500元的一次性补贴政策，要求每车搭载不少于3名劳动力。这一政策惠及200余辆自驾车，实实在在减轻了出行负担，体现了政府对务工人员的关怀。 ，三都也在积极拓宽本地就业渠道。蒂菲尔轻纺扩产、森工产业园扩容，一批帮扶车间和就业创业基地同步推进，新增岗位1000余个。这些举措为搬迁群众创造了"楼上安居、楼下就业"的机会，既能照顾家庭，又能实现增收致富。多元化的就业选择让每一个奋斗者都能找到属于自己的舞台。 从政策层面看，三都的做法体现了就业优先战略的具体落实。通过外出务工和本地就业的双轮驱动，既满足了用工大省的人力需求，也为本地产业发展提供了人才支撑。这种统筹兼顾的思路，既有利于务工人员增收，也有利于地方经济发展，形成了互利共赢的局面。
从黔南山区驶出的返岗专列，不仅含有务工人员对新年的期盼，更折射出基层治理的民生温度。三都水族自治县将就业这个最大民生工程做实做细的实践表明，坚持以人民为中心的发展思想，就能在统筹城乡就业中蹚出新路。随着劳务协作机制的完善和本地产业的发展，这片土地上的奋斗者必将收获更加丰盈的人生答卷，为乡村振兴注入持久动能。