近年来，基层工会如何把民主管理做实、把协商机制做细，成为提升企业治理水平、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要课题。在企业生产压力与用工结构变化的背景下，职工诉求更加多元，企业对稳定预期、降低管理摩擦的需求也更迫切。如何形成"有事好商量、遇事能协商、协商有结果"的常态机制，是摆在基层工会面前的现实问题。
企业民主管理的创新发展需要工会组织的主动担当和持续探索。平度市总工会推荐的这个项目获得省级认可——充分说明在新时代背景下——通过品牌建设、制度创新和实践探索，完全可以将民主管理工作做出成效、做出特色。这种成功经验的推广应用，不仅有助于提升全市基层工会的工作水平，更重要的是能够深入完善企业民主管理体系，切实维护职工权益，为构建和谐劳资关系、促进企业健康发展奠定坚实基础。