今天咱们聊聊企业职工怎么申领病残津贴，北京人社局已经有了详细解答。这病残津贴到底能给啥人？标准咋算？上哪儿领？下面咱们就一项项说。 首先，这政策主要是为了帮那些参加企业职工基本养老保险的人，尤其是那些还没到法定退休年龄、又不是因为工伤而是因病致残的，经鉴定完全丧失劳动能力的职工。想领津贴得先确认自己是不是满足这俩条件：一是还没领过养老金；二是身体确实不行了，劳动能力鉴定结果出来了。 接下来是钱怎么算。这得看大家的缴费年限和年龄。如果缴费年限够领养老金的最低标准，而且离退休也就5年以内了，那钱就按月发，跟当地退休人员一样领。如果离退休还早，就领基础养老金这块儿，没有个人账户和过渡性养老金。等到离退休只剩5年的时候，就重新算一遍，把这两块钱都加上。 如果缴费年限连最低标准都没达到，那就按固定月数来领。规则很简单：缴费不满5年的给12个月；5年以上的每多交1年就多给3个月。最后说到去哪儿办手续。 现在就业的员工由公司出面到区里的社保窗口去办；没单位的人档案存放在公共服务中心或者街道便民中心的，就把材料交给存档的地方，让他们帮忙跑腿去提交申请。 这次解读对咱们上班族来说挺实用的。想了解更多细节可以关注北京青年报记者解丽的报道。