最近，广东省教育厅牵头搞了个“就在南粤”的活动，专门给2026届的毕业生找工作。南方医科大学深圳口腔医院的曾晓芬说，她们今年打算招80多个人，不光看会不会看病，更看重有没有搞科研的脑子和能教学生的本事。 这次招聘会召集了全国18个省的330家单位，一共摆出1755个坑位。有292家单位直接拉着摊位在现场招人，剩下的38家则是在网上凑热闹。场子搭得挺大，既有老牌子的医院和药企，也有AI这种新鲜玩意儿。这种多元化的安排，不光能让毕业生挑挑拣拣，还能给行业输送新血。 为了适应大湾区的产业需要，不少企业都搞起了“岗位+培养”的模式。比如国药控股广州有限公司就拿它的“国药云学”平台当基地，把管理、专业和通识的课全都扔进去，帮员工找适合的发展路子。 这次活动不光是随便找工作那么简单，还连着政策解读和学校的交流会一起搞。为了让大家找工作更有底气，主办方还特意弄了个AI面试体验区和“医起探索”职业体验区。大家可以在那儿练练手、涨涨经验，也好在接下来的求职大战里站住脚跟。 虽然医疗行业现在发展挺快，机会和挑战是一块来的。想要在这么多人里头冒尖儿，求职者可得好好琢磨琢磨自己的路子才行。我们盼着以后多弄些这样的活动，好给大伙儿铺宽点路。