金秋九月，油田职工篮球赛拉开序幕，凉风拂面，汗水挥洒。这场赛事不仅是篮球技艺的比拼，更是油田党委把群众需要放在心上的体现。他们利用球赛把健康和快乐带给员工。从年初开始，油田党组织把群众的需求列入KPI，通过多种方式收集意见和建议，截至目前，已经完成了7大类373项实事项目中的82.63%。 他们采取了“真”字当头的方法，通过调研、问卷、走访等方式深入了解问题。同时，他们还建立了91项问题数据库，确保这些问题能够及时解决并惠及广大职工群众。 针对这些问题，油田采取了“事”字为要的措施。他们把373个待办事项划分成7大板块，包括权益保障、工作环境、职业技能等。领导班子带头认领任务，机关部门和基层单位共同发力，形成了一张覆盖全面的责任网。 为了确保落实效果，油田还实施了“效”字托底的做法。他们每月公示进度并进行督查，确保每个问题都能得到解决。历史遗留问题和共性需求都被细化成具体服务项目，方便职工扫码选择。 这场篮球赛虽然结束了，但是它的影响依然存在。员工们在比赛中感受到了团结和快乐，也看到了油田党委把“我为群众办实事”写进日常、落到实处的努力。随着一个个实事项目被打钩完成，职工群众的幸福感和获得感也在一次次进球与防守之间不断提升。