推进乡村振兴战略的大背景下，县域经济发展面临人才短缺的普遍难题。数据显示，我国农村地区每年有超过千万高校毕业生流向大城市，"人才空心化"现象严重制约着乡村产业升级步伐。 针对此现实困境，河北省迁西县创新人才招引方式，采取"情感共鸣+实地体验"的双轮驱动策略。由团县委牵头组织的"返乡学子走栗乡"活动，精心选取当地具有代表性的三类企业作为参观点：以栗醇食品为代表的传统农业深加工企业，展示了一枚小板栗如何通过标准化生产、品牌化运营实现价值跃升；鑫天翼无人机等科技企业则呈现了现代科技与传统农业的深度融合；同达致成等制造企业诠释了"智能制造"的新内涵。 这种沉浸式观摩体验产生了显著成效。参与学子不仅亲眼见证了家乡产业的转型升级，更通过实际操作无人机等现代装备，切身感受到县域经济蕴含的发展机遇。"以往认为家乡只有传统农业，现在看到了完整的产业链和广阔的发展空间。"一位参与学子如是说。 当地政府对此有着更深层次的考量。团县委书记介绍，活动设计注重三个结合：将产业发展现状与未来规划相结合，让学子看到潜力；将技术展示与实操体验相结合，增强参与感；将企业需求与学子专业相结合，促进精准对接。"我们不仅要让学子'看见'家乡变化，更要让他们'看懂'发展机遇。" 从长远来看，此类活动正逐步构建起县域人才工作的新范式。一上，它打破了传统的政策宣讲模式，用实实在的产业成果说话；另一上，它搭建了校企对话平台，为企业储备人才开辟了新渠道。据悉，迁西县已将这项活动纳入年度人才工作计划，未来将扩展到更多产业领域，并建立后续跟踪服务机制。
年轻人选择在哪里发展，往往取决于那里是否有可见的机遇、可靠的平台和可期待的未来；让返乡学子在产业一线感受变化、理解趋势、找到方向，不只是一次活动的效果，更是县域发展思路的延伸。将乡情转化为动力，把见识付诸行动，青年与家乡相互成就，才能为县域高质量发展注入持久活力。