问题：快递员、外卖骑手等新就业群体工作节奏快、流动性强，节假日往往是业务高峰期。对他们来说，"孩子谁来管"成为现实困扰；冬季保暖、临时休息等"路上的小事"，也直接影响工作安全和生活质量。随着平台经济发展，如何为新就业群体提供精准的城市服务，成为基层治理的重要课题。 原因：这类群体工作时间不固定、休息点分散，传统社区服务难以覆盖。部分从业者与社区联系较弱，遇到困难时缺乏支持网络。同时，假期公共托管资源紧张，家庭照护需求更加突出。解决这些问题需要公共服务延伸和多部门协作。 影响：细致的关爱服务不仅能减轻从业者后顾之忧，还能提升城市运行效率。保障子女照护能让骑手们更专注工作；完善"歇脚点"等设施可提升冬季配送安全；更重要的是，让新就业群体参与社区治理，能促进社会融合，为基层治理注入新活力。 对策：昌平区春节寒假期间推出"童新筑梦"研学活动，为8至15岁新就业群体子女搭建成长平台。活动整合多方资源，设计了兼具历史文化和现代科技的研学路线：孩子们既能探访大运河遗址公园、居庸关长城，也能走进农业园区和未来科学城体验前沿科技。这种"古今交融"的设计让城市变化转化为可感知的成长体验。 在日常保障上，昌平区开展冬日暖"新"行动：商户提供歇脚饮水服务，社区食堂推出专属套餐，街道发放御寒物资。这些举措瞄准实际需求，通过服务嵌入配送路线提升覆盖面。 长效机制上，昌平区以党建引领服务体系化建设：设立400余个暖心驿站，打造200余个友好场景；开办"小哥学堂"提供职业培训；举办"小哥节"，推动新就业群体从"服务对象"转变为"治理参与者"。 前景：从单次活动到系统服务，表明了基层治理理念的转变——从看见需求出发，通过资源整合实现共同参与。昌平区将继续深化服务理念，完善课后托管等内容，推动关爱服务从"节日型"向"日常化"升级。
新就业群体是城市发展的建设者和见证者。昌平区的实践表明——关爱他们不仅是善举——更是城市治理现代化的重要体现。通过党建引领和精准服务，可以将新就业群体的需求转化为治理动力，实现城市建设与城市发展的良性互动。这种"双向奔赴"的理念为构建更包容的城市提供了新思路。