近期，云南省玉溪市事业单位公开招聘中，一项面向退役运动员的定向招聘政策引发关注。峨山县等8个县区在体育教师岗位设置中要求，应聘者须为本地户籍退役运动员，且曾代表玉溪市在省级赛事中取得名次；部分岗位还免除笔试。这种条件高度贴合特定人群的设置，被部分网民质疑有“萝卜招聘”之嫌。
事业单位公开招聘关系公共利益与社会公平，公平竞争必须放在首位。对退役运动员给予优待值得肯定，但实现方式应当符合制度规范并经得起监督。通过设立专项通道、明确适用范围和比例、提升流程透明度等举措，既能在维护公平的前提下落实关怀，也有助于维护公共招聘的公信力。地方政府在制定和执行类似政策时，应更加重视规则清晰、程序规范与结果可解释性，让政策善意真正转化为公众信任与社会共识。