当前，返乡农民工就业面临的主要困难在于信息不对称、岗位获取渠道有限、政策认知度不足等问题。
传统招聘会往往集中在城市，偏远乡镇群众参与度低，难以有效满足基层劳动力的就业需求。
广元市青川县针对这一现实问题，在今年"春风行动"中进行了有益探索。
1月26日腊八节当天，青川县人社部门在竹园镇举办返乡农民工就业专场招聘会，创新打造"坝坝就业集市"模式。
这一做法的核心创意在于将招聘会从传统的室内场景搬到乡镇"坝坝"，融入腊八粥、春联等民俗元素，使就业服务与年味文化相结合。
竹园镇沙石村村民何秀华的感受具有代表性，她表示村里提前通知了招聘信息，来现场既能了解岗位，还能品尝腊八粥，这种人文关怀让求职体验更加温暖。
从岗位供给看，本次招聘会涵盖餐饮制作、家政服务、叉车操作、电子加工等多个产业领域，共提供3200余个就业岗位。
这些岗位既包括传统服务业，也涵盖现代制造业，基本覆盖了县域经济发展的主要产业链。
岗位类型的多样性确保了不同技能水平、不同年龄段的返乡劳动力都能找到适合的工作机会。
从政策支持看，青川县人社局组织业务骨干在招聘现场担任"政策讲解员"，利用群众聚集的机会，用通俗易懂的语言解读社保补贴、技能培训、创业扶持等惠民政策。
这种"面对面、零距离"的政策宣传方式，有助于提高政策知晓度和覆盖面，让就业创业支持政策真正落地生根。
据统计，现场发放就业创业宣传资料600余份，参与咨询的求职者达500余人，初步达成就业意向61人。
从长远规划看，青川县将"坝坝招聘会"作为常态化就业服务的重要抓手。
县人社部门表示，下一步将紧扣县域"坝坝经济"发展热潮，在关庄、凉水、沙州等乡镇陆续举办6场"坝坝招聘会"，形成覆盖全县的巡回招聘网络。
这一系列举措表明，青川县正在探索一条将就业服务下沉到基层、融入乡村生活的新路径。
这种创新做法的意义在于，它打破了传统招聘会的时空限制，让就业服务更贴近农民工的生活场景。
通过将招聘会与民俗文化相融合，既传承了优秀传统文化，又解决了群众的实际就业需求，体现了以人民为中心的发展思想。
同时，通过政策宣传、岗位对接、技能培训等多维度服务的整合，形成了较为完整的就业服务体系。
从"人找岗位"到"岗位找人"，青川县的实践探索表明，基层就业服务创新需要既接"地气"又聚"人气"。
当腊八粥的暖意遇见就业政策的温度，这场冬日里的"春风行动"不仅为乡村振兴注入了新动能，更诠释了民生服务的深层内涵——真正的好政策，永远散发着生活的烟火气。