话说那天是10月23号，学院里有个大动作，副院长章恒龙带着航空维修系的罗玉梅主任、航空制造系的陆周主任，还有就业指导中心的人，直接杀到了科大智能集团的上海永乾机电有限公司。他们这次过来就只有一个目的，就是要把以前在纸上的实习机会，真的挪到工厂的车间里去，让学校和工厂真正贴在一起。 这公司可不简单，人事部刘好好经理介绍说，它不是那种只会按图纸干活的“代工厂”，而是搞智能工厂整体方案的高新技术企业。他们做的事包括工业移载设备、机器人集成，还有自动化产线跟信息化软件。刘经理用一串数据镇场：这三年公司每年往研发上砸钱的速度是30%，现在手里已经攥着21项发明专利和56项软件著作权了。听了这个，章副院长直夸这模式太对路子了，“把技术做成积木，把产线变成软件”，正好跟咱们搞航空的专业能对上。 接下来就是双方聊正事。学院那边说了，2021届航空维修和制造这两个专业还有50个学生没找到工作，希望能先把这批人送过来跟岗实习，让他们在干活中学、在学习中干。企业这边倒也痛快，欢迎批量输送学生来干活。但他们也提了个要求：希望学生一来就能上手做真项目，别总去干那些打杂的杂活儿。最后双方达成了三个共识：实习岗位要和真实工位一对一绑定；每人手上必须有一台数控机床或者一条自动化线；实行“双导师”制，学校老师每周线上检查一次，企业导师每天盯着现场点评；要是表现好，实习完还能直接进公司的储备干部计划。 会议室里说完了大道理，大家伙儿就钻进了车间里看实况。章副院长边走边问：“学生们怎么排班啊？有没有通宵？”“食堂菜天天重复吗？能不能自己加餐？”“宿舍的Wi-Fi速度咋样？晚上还断不断电？”负责的领导当场记下了这些问题并承诺：实习学生排班有弹性，绝不让大家天天熬大夜；食堂菜谱每周都公开公示还能扫码点餐；宿舍里是独享的4M光纤网速，而且24小时不停电。听着这些保证，罗主任和陆主任都笑了：“把孩子交给你我们就放心了。” 经过一上午的热火朝天聊下来，学院和永乾机电算是把首批50名学生的教学性跟岗实习协议给敲定了。接下来双方还要一块儿出个《实习手册》，把安全操作、工艺流程这些东西全弄成模块放进去。到时候学生一到岗就能马上上手干活。章副院长临走时撂下了句硬气话：“让每一台机床都变成课堂，让每一位学生都带着问题回来。”双方约好了两周后再碰头看看第一批在车间里长成的毕业生怎么样。