2026年2月25日，小编试着为大家梳理一份民办学校的“不为清单”，把明确不能做的事情固化下来，希望学校新的一年发展得更好。看看过去一年，很多人给自己列了年度“不为清单”，比如不熬夜、不暴饮暴食、不过量饮酒，这些做法真的挺好。大家平时都习惯规划新的一年重点做什么，但有时候不做什么比做什么更重要，这其实就是战略思维。 首先第一条，不能盲目跟风，看见风口就往上冲。比如别人搞“智慧校园”，你也赶紧跟上，别人推“国学特色”，你也跟着做。总是跟着热点走肯定不行，新的一年要少追风，多追问自己的真正需求。学校的核心竞争力永远来自课堂上的师生互动，所以善待老师和学生就是善待学校的未来。 第二条，尽量不开不必要的会。周一行政会开到中午，下午教学肯定没什么精气神了。试试砍掉一半例会，把时间还给老师备课和和学生谈心吧。少开会多行动，能用制度解决的就不用开会解决。 第三条是少评价教师。别再把老师逼成表格填写员了，堆出一堆的考勤、论文、获奖证书只会增加焦虑。新的一年多去推门听课关注师生互动状态吧。 第四条是别为了面子充胖子硬撑高大上的活动。十几万办一场给领导看的文艺汇演还不如花在改善内部设施或买一批孩子们爱看的新书呢。校园里真正节日是孩子们眼里的光不是领导脸上的光。 第五个问题是恶性竞争真的不能做啊！“恶性竞争”是一场没有赢家的“内耗战”，它会摧毁学校的生存根基。“恶性竞争”违背了教育长期主义本质呢！ 第六点是虚假承诺不能做啊！别再把三分说成十分什么“百分百直升名校”、“个性化定制培养”。 第七点也是很重要呢：不拖欠成长！老师的培训费一分都不能省！ 第八个问题：别替学生包办把试错的权利还给孩子！“安全零事故”、“不许跑”，“不许做实验”，“社团活动老师代劳”，这些做法都不行啊！ 第九点：别对家长“跪舔”！“教育不是服务业”、“老师不是客服”，坚持专业底线才能赢得真正尊重！ 第十点：不怕试错！“民办学校最大优势是灵活”，灵活不意味着每一拳都得打中。 最后一点我觉得最重要：从加法思维里跳出来做减法可能比加法更需要勇气！你觉得还有哪些事情可以不做呢？欢迎留言分享！