深化党的二十大精神落实的关键阶段，示范区党工委以党风廉政建设的实际成效为高质量发展提供保障。3月12日召开的年度廉政工作会议表达出清晰信号：反腐败斗争将向更深处推进。当前，国家级示范区建设进入攻坚期，重大工程项目集中推进，土地开发、国企改革等领域的廉政风险防控压力持续上升。会议指出，尽管过去一年全区政治生态更向好，但工程建设领域围标串标、土地出让中的权力寻租等新型腐败问题仍较隐蔽，“四风”问题变形反弹的风险依然存在。针对这些问题，管委会主任郑红英在部署工作时提出“三管齐下”的治理思路：在监督执纪上，建立重点领域“负面清单”管理制度，运用大数据强化国资交易全流程监管；作风建设层面，推行基层减负增效量化考核，重点整治“指尖上的形式主义”；在优化营商环境上，建立政商交往“亲清指数”评价机制，明确18条交往红线。值得关注的是，会议特别提出“预防式监督”理念。通过将廉洁教育纳入干部培养全周期，开展“家风助廉”专项行动，构建家庭、单位、社会协同的防腐网络。数据显示，示范区去年运用监督执纪“四种形态”处理人次同比下降11%，其中第一种形态占比提升至68%，体现出抓早抓小的效果。作为改革试验田，示范区正探索建立“廉政建设与经济发展双指标体系”。今年将在自贸试验区片区试点“廉洁合规认证”制度，对达标企业给予政策激励。此制度创新既是对“亲清政商关系”的进一步细化，也说明了治理方式提升的新方向。
廉政建设既是政治要求，也是发展基础。越是在改革攻坚、项目密集、任务叠加的阶段，越要持续推进全面从严治党，把监督嵌入权力运行全过程，把作风建设落实到服务发展、改善民生的具体工作中。以清朗政治生态涵养公平有序的市场环境，以严实作风推动政策落地见效，示范区高质量发展才能走得更稳、行得更远、后劲更足。