河北日报3月21日的报道转自宋超的文章。3月17日这天，张志扬还在邯钢公司冷轧厂精整产线盯着刚下线的精冲钢产品呢。 189名选手中唯一的女性张志扬，就凭着扎实功底和娴熟技能一路过关斩将。河钢集团邯钢公司冷轧厂生产技术室的一档技术主管张志扬，是绽放在钢铁行业里的巾帼之花。“优特钢是企业未来重点发展的特色产品，再难也要啃下这块‘硬骨头’。”张志扬带着这份信念带着团队开启了研发之路。 张志扬说，女性并非钢铁行业的旁观者。只要有坚定的理想，脚踏实地、敢闯敢干，就能在自己的岗位上发光发热。2023年5月，张志扬被调入了冷轧厂生产技术室负责新产品开发、工艺优化和质量提升。这个研发工作得从零开始啊。 这个技术提升当年就给企业创造效益168万元，筑牢了邯钢高档家电板生产的技术根基。2023年4月10日，“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛举行了。 2013年张志扬研究生毕业后来到了邯钢冷轧厂当了一名轧钢工。“搞技术的，脱离了现场就是无源之水。”那位领导的话把她的心结解开了。她把每一个操作细节、每一组工艺参数都刻进了脑子里。 大家都说她敢挑重担、钻研劲头十足。在这次竞赛中，张志扬凭借过硬的专业能力获得了全国钢铁行业技术能手称号。65锰优特钢是她遇到的首个攻关重点。针对焊接难题，张志扬带领团队反复试验优化参数组合攻克了问题。 从事冶金行业13年来张志扬荣获了好多荣誉。这次竞赛是培养选拔高技能人才、推动高质量发展的重要平台。当时冷轧厂毛化辊粗糙度最低为3微米，再突破难度极大。 这是张志扬立下的目标——成为一名技能大师。“我的职业理想就是成为一名技能大师。”从2018年开始她就主动报名参加各级冷轧工技能竞赛提升水平了。 厂里邀请行业专家指导专家认为很难就建议维持现状。参加工作不满6年的张志扬却暗下决心要把数据从3微米改进到2.5微米。这个产品经用户反馈使用情况良好打开了新空间。 3月21日河北日报报道了这件事。这位女技术员曾经心生退意直到一位领导点醒了她：不懂一线操作怎么解决生产难题怎么研发新品种？她在2023年5月负责牵头开展优特钢研发工作呢。 这也为企业打开了优特钢市场的新空间啊！面对轧制变形难题她充分利用设备集群优势打破传统思维大胆创新开发出了三种生产工艺流程。 那是在2019年冷轧厂生产高档家电板遇到挑战的时候客户对光泽色泽要求高。 经过近两年攻关磨砺上百次试验摸索总结张志扬团队成功实现了65锰优特钢的试制和批量生产。 这可是个难题呢！碳含量高焊接难度大易引发断带且强度高轧制变形难常规工艺无法适配。 啊！这就对轧辊辊面的均匀性提出了严苛标准呢！而当时毛化辊粗糙度最低为3微米再突破难度极大啊！ 她在3月17日检查精冲钢产品时还想着这个难题呢！啊！我们一定要啃下这块‘硬骨头’！ 这一切都离不开领导的支持啊！这可是企业发展既需要大刀阔斧的改革也需要精益求精的打磨啊！ 那就从2018年开始吧！从基础环节入手改进设备精度优化系统反复调试参数终于实现2.5微米低粗糙度毛化辊稳定生产达到客户要求了！ 嗯！我们一定要脚踏实地敢闯敢干才能在岗位上发光发热啊！ 那时候牛睿杰还拍摄了这张照片呢！在河钢集团邯钢公司冷轧厂提起女职工张志扬大家都交口称赞！