创新驱动发展战略持续推进的背景下，东莞市茶山镇科技创新平台建设取得新进展。3月11日，该镇为广东炎墨方案科技股份有限公司和东莞市奥能工程塑料有限公司两家企业举行省级博士工作站揭牌仪式，标志着当地高层次人才引进与平台建设更深化。此次获批设立博士工作站的两家企业均在各自领域具备较强影响力。广东炎墨方案科技股份有限公司深耕防焊光阻材料，具备从研发到制造的全链条能力，产品在集成电路封装等领域应用广泛。东莞市奥能工程塑料有限公司长期聚焦改性工程塑料研发——技术积累扎实——多项成果实现关键环节突破。两家企业均入选国家级专精特新“小巨人”等资质名单。当前，产业转型升级加速推进，高层次人才不足仍是企业开展技术创新的现实挑战。尤其在新材料、高端制造等战略性新兴产业领域，既懂科研又熟悉产业化的复合型人才更为紧缺。博士工作站的设立，为企业搭建了更直接的人才引进与科研协同平台，有助于缓解人才供给与研发需求之间的矛盾。从长远看，博士工作站将带来多上效应：一是推动产学研协作更紧密，促进科研成果更快落地，增强企业自主创新能力；二是带动人才集聚与协同创新，促进产业链上下游联动发展。广东炎墨董事长李明辉表示，工作站不仅有助于引进人才，也将为核心技术攻关和品牌建设提供持续支撑。茶山镇政府对应的负责人介绍，为保障博士工作站运行，当地同步推出配套措施：一是落实人才引进补贴，对入驻工作站的博士给予专项资助；二是完善生活配套服务，协助解决住房、子女教育等需求；三是搭建政企对接渠道，推动科研项目与产业需求更精准衔接，提升合作效率。相关举措旨在提升平台吸引力与承载力。面向未来，随着粤港澳大湾区国际科技创新中心建设持续推进，茶山镇依托区位与产业基础，有望进一步形成“人才—技术—产业”的联动机制。未来三年，该镇计划再培育2—3家省级博士工作站，重点面向新一代信息技术、新材料等战略性新兴产业，为区域经济高质量发展提供人才与技术支撑。
人才是第一资源，创新是第一动力。博士工作站落地企业一线，关键在于以需求为导向、以项目为载体、以成果为衡量，把“招来的人”变成“用得上的力量”，把“实验室的成果”变成“生产线的竞争力”。推动人才链与产业链、创新链协同发力，才能让平台建设真正转化为高质量发展的持续动能。