节后就业压力显现，精准服务需求迫切 每逢春节假期结束——大量外来务工人员陆续返城——劳动力市场进入年度供需对接的关键窗口期；另外，辖区企业节后普遍存在用工缺口，招聘需求集中释放。如何在有限时间内实现人岗精准匹配，成为基层就业服务的重要课题。 苏州市姑苏区苏锦街道地处城市核心区域，辖区内养老服务、智能制造、现代服务、医疗健康等行业企业集聚，节后用工需求较为旺盛。与此同时，返苏务工人员信息获取渠道有限、求职方向不明确等问题仍然存在，供需两端信息不对称制约了就业效率提升。 四位一体联动，构建全链条服务体系 针对上述问题，苏锦街道联合姑苏区人社局将服务阵地前移至苏州火车站北广场，采用“政策咨询+现场招聘+云端带岗+职业指导”四位一体模式，整合就业服务资源，力求在求职者抵苏的第一时间提供支持。 在政策咨询层面，活动设立专属服务区，连续一周为过往旅客及求职者提供就业创业扶持、法律援助、技能培训、心理健康等综合咨询服务。工作人员现场发放宣传资料，并指导求职者使用“就在江苏”智慧就业一体化服务平台，推动政策红利直达基层、及时兑现。 在现场招聘层面，3月3日上午，来自多个行业的10家企业携500余个岗位亮相招聘现场，岗位覆盖不同年龄层次与技能水平。据统计，当日共吸引近500名求职者到场，初步达成就业意向73人。就业指导专家与法律顾问同步驻场，为求职者提供职业规划、劳动合同审查、权益保障等个性化服务，帮助其规避求职风险、稳步进入职场。 在线上直播层面，活动打破地域与时间限制，于当日上午在苏州火车站青年之家直播间开展“云端宣讲”，3家重点企业通过直播展示工作环境与企业文化，详细介绍132个岗位的任职要求、薪酬待遇及发展空间。求职者扫码即可进入直播间，实现在线浏览、实时提问、一键投递，降低求职门槛，提升对接效率。 聚焦重点群体，职业指导靶向发力 就业困难群体的帮扶质量，是衡量就业服务成效的重要维度。当日下午，一场面向就业困难人员、失业人员及离校未就业高校毕业生的专项职业指导活动在火车站社区“家门口”就业服务站举行。 活动邀请资深职业指导专家，为20余名求职者开展“简历门诊”和“面试模拟”辅导，帮助参与者找准职业定位，提升实战求职能力。相较于泛化的就业宣传，此类精准帮扶更能触及重点群体的实际困境，有助于缩短求职周期，增强就业信心。 值得关注的是，离校未就业高校毕业生群体在当前就业形势下面临较大压力，其求职诉求与技能储备之间往往存在落差。通过专业化、个性化的指导介入，有助于引导这个群体理性评估自身优势，制定切实可行的求职路径。 服务下沉与机制创新并举，稳就业格局持续巩固 此次活动是苏锦街道落实市、区稳就业部署的具体举措，也是近年来基层就业服务向“主动出击、靠前服务”转型的缩影。将招聘服务延伸至交通枢纽，表明了服务理念的转变，也反映出基层治理在民生保障领域的能力提升。 从更宏观的视角看，节后就业服务的质量直接影响劳动力市场的平稳运行。苏锦街道此次探索的线上线下融合服务模式，对其他地区优化节后就业服务机制具有一定参考价值。
就业是最大的民生。姑苏区将就业服务送到火车站的做法，表明了政府部门主动作为、靠前服务的责任担当。这种精准对接供需、线上线下融合的服务模式——不仅解决了当下的就业难题——也为完善公共就业服务体系提供了有益探索。在稳就业保民生的道路上，需要更多这样的创新实践。