中宁县“阳光就业行动”把首场招聘会给办在了网上和线下，这一招帮了大忙，稳住了重点人群的工作。新年刚过，宁夏中宁县的就业工作就开了个好头。1月15日这天，中宁县总工会联合人社局搞了个2026年的第一场专场招聘会，一下子把新一年的活儿给掀起来了。 这次招聘特别巧妙，弄了个线上加线下双管齐下的招儿。线上直接用工会的系统和人社局的网，能实时发岗位信息，让求职者直接在网上问问题、投简历；线下呢，就在人多的地方摆摊，专门请了人来面对面指导。这就把以前那种只能跑去现场的老规矩给打破了，哪怕是住在偏远农村的人，拿个手机也能在家找工作。 来的企业不少，有36家。有的是本地重点产业的厂家，也有周边地区的单位。总共拿出1.5万个工作机会，给了150个不同的岗位。这些岗位覆盖的范围很广，有制造业、安保、餐饮，还有种枸杞的特色产业，像包装和分拣这些活儿都有。 招聘的重点还是放在了农民工、没活干的城乡劳动力、下岗职工和找工作困难的人身上。主办方事先都摸底了一遍需求，邀请来了特别适合的单位来招人。现场还设了个专门的“重点群体服务区”，把政策、培训、权益保障都给包圆了。 效果特别明显。线下排队的人挺多，大家和老板聊得挺热乎；网上也有很多人光顾，尤其是那种“直播带岗”的形式，特别招年轻人喜欢。这种把传统的招聘会和新科技结合起来的做法，不光找工作快了，也为以后怎么搞数字化的就业服务探了探路。 中宁县这一招算是把基层的就业服务体系给盘活了。工会跟人社局一块儿干活儿，老办法和新招数一起用，把岗位和人的需求对得很准。这就给全年的工作定了个调子。在大环境不好的情况下，这种盯着重点人群、用新法子帮忙找工作的做法，对稳住大局、让大家共同富裕很有示范作用。 以后还得继续把这些服务做得更细更活。拓宽路子、提高质量，还得靠大家一起努力。让更多的人都能在好的发展中抓住机会、实现自己的价值。