为了把基层就业的“最后一公里”给打通，甘肃省灵台县大胆创新，探索出了一套适合西部县域的新路子。县政府在当地搞了个叫做“金桥地企互惠”的行动，通过建产业园、搞劳务集日等方式，给老百姓送来了实打实的好处。据统计，仅这个产业园就提供了超过1200个岗位，让像马彩琴这样的搬迁居民只需要步行三分钟就能进厂干活。 这种新模式的核心是把服务送到了家门口。他们在县城里建起了高标准的零工市场，还在每个社区都设立了供需对接平台。每周五还会固定举办劳务工程集日，企业带着岗位来招人，求职者和手艺人也能面对面洽谈。 过去大家想在家门口找工作很难，企业想招人也很费劲，供求信息总是不对等。现在这种点对点的对接解决了这个大问题。马妮就在园区找到了一份好工作，既能挣钱又能顾家。 为了能长期留住人，县里还专门搞了个现代包装科技产业园。这里有企业、有项目，还配套了保障安置小区，实现了“下楼即上岗”的便捷就业。这种“边建设边就业”的做法让老百姓看到了希望。 现在看来效果非常好。人社部门数据显示，相关活动已经帮着上万人实现了就近就便就业。对于地方经济来说，劳动力资源配置好了，项目建设也有了保障，形成了“就业促产业、产业稳就业”的良性循环。 未来的规划更值得期待。等到产业园全部建成后，这里会变成一个重要的产业集聚地和发展引擎。县里计划把这种经验数字化、网络化，让更多人受益。 总之，灵台县的这套做法把就业服务的温度和精度传递到了“最后一米”。这条以社区为起点、以产业为依托、以共赢为目标的新路，为西部乃至全国县域层面稳就业、促增收、惠民生提供了非常有参考价值的实践样本。