西部欠发达地区如何实现高质量发展？阿克塞县用多项实践给出了答案。这个位于河西走廊西端的少数民族自治县，近年来以项目建设为抓手，探索出一条具有地方特色的县域经济发展路径。 面对基层党建弱化、产业动力不足、人才外流等现实问题，阿克塞县委意识到：必须打破惯常工作方式，把党建优势转化为发展动能。县委组织部推出“六抓六促”三年行动，将党建任务细化为可量化、可考核的项目。在哈萨克族聚居的阿勒腾乡，党支部牵头组建“支部+合作社+牧场”联合体，带动300户牧民通过苜蓿种植增收；红柳湾镇依托“支部+旅游公司”模式开发沙漠旅游，去年接待游客5.2万人次。 产业发展离不开人才支撑。阿克塞县调整引才思路，探索“以产引才”机制：围绕风能产业链需求，精准引进“新能源+储能”专业团队；针对旅游产业短板，设置“沙漠运动策划师”等特色岗位，吸引3名海外留学生返乡创业。同时，通过举办“沙漠创客”大赛，让参赛项目直接对接投资方，实现“带着项目来、带着资金走”。数据显示，大赛累计落地项目87个，带动就业430人。 为推动措施落地，阿克塞县强化考核导向。新修订的《县管领导班子和领导干部考核办法》明确：项目开工率低于70%的班子不得评优，超额完成投资的干部优先提拔。去年以来，32名年轻干部因项目推进成效突出获得晋升，5名副科级干部因推进不力被调整岗位。“一线赛马”机制深入激发了干部干事创业的积极性。 分析人士认为，阿克塞模式的关键在于形成了相对完整的闭环：党建为产业提供组织保障，产业为人才搭建平台，人才为发展注入智力支持，考核机制则提升执行效率。这种系统化推进的做法，为西部欠发达地区破解发展难题提供了参考。
以项目为牵引，把组织优势转化为发展动能，把人才优势转化为创新增量，把考核压力转化为担当动力，是县域实现高质量发展的重要路径。阿克塞的探索表明，推动产业升级不仅要看资源禀赋，更要靠体系、机制和执行；当党建引领、人才支撑与结果导向形成闭环，发展就能从“点上突破”走向“链上成势”。